Сейчас время, когда все развивается с феноменальной скоростью: обновляются технологии, знания и информация. Современный руководитель должен осознавать, что сам он является «инструментом генерирования» траектории развития области, в которой трудится, иными словами – быть лидером.

Представляем Вашему вниманию интервью с директором Высшей школы государственного и муниципального управления   Лилией Авхатовной Нургатиной, абсолютным победителем университетского конкурса «Женщина года, мужчина года: женский взгляд» в номинации «Женщина – лидер». 

- Вы экономист по образованию. Но экономист – понятие широкое. По Вашему мнению, что самое главное  – умение хорошо считать, анализировать и чувствовать цифры, оперативно принимать решения и не бояться брать ответственность, умение убеждать?

- Конечно, все вместе взятое. И ещё экономическое образование дает также еще одно замечательное преимущество – понимание процессов, происходящих в обществе, на производстве, и в других сферах деятельности человека. Это очень помогает в любой сфере деятельности.

- Насколько в Вашей деятельности важна работа в команде?

- Мне кажется, вообще, работа в команде важна всегда и везде. Создать эффективную и надежную команду – большое счастье для каждого руководителя. В нашем случае – это счастье вдвойне. Ведь контингент слушателей ВШГМУ КФУ наполовину руководители самого разного уровня, обладающие огромным профессиональным и жизненным опытом. Чтобы обеспечить эффективность их обучения, необходимо, чтобы в нашей команде каждый был, по сути, лидером, при этом все работали как один единый механизм. Промахи в среде наших слушателей не прощаются. Поэтому, каждый, кто работает сейчас в ВШГМУ КФУ, не только профессионалы своего дела, но смелые и сильные люди с высоким чувством такта.

- Чем живет директор в свободное время?

 О, много чем! Так все сразу и не перечислишь! Во-первых, если знаю, что у меня сегодня свободный день, люблю встать пораньше, пока домашние ещё спят, и приготовить «пир на весь мир». Классно, когда видишь, как они, ругаясь: «.. зачем так рано встала?!?», «куда столько наготовила?!?», уплетают приготовленное,  одновременно приговаривая: «Ой, как вку-у-усно!». Во-вторых, мы все очень любим смотреть фильмы: умные и со счастливым концом. И третье, конечно, путешествия. Мы очень любим дорогу. И самая заветная мечта – уехать всем вместе месяца на два в свободное путешествие. Чтобы ехать туда, куда захочется в данный момент времени, останавливаться тогда и там, где захочется. Чтобы не время рулило тобой, а ты временем (хоть в этот короткий промежуток!). Однажды я себе устроила такое – больше чем на 3 месяца уехала в Австралию с дочкой. Теперь мечтаю, чтобы все наши домашние смогли насладиться красотой этой удивительной страны. И ещё много чего, лишь бы свободного времени хватило. Вот мечтаю вернуться к волейбольным тренировкам, ведь когда-то играла за сборную Казанского финансово-экономического института.

- Бытует мнение, что успешная карьера требует того, что от чего-то  нужно отказываться. Так ли это?

- Это естественно, что мы в каждый момент своей жизни делаем определенный выбор в пользу своих приоритетов. И если человеку посчастливилось найти интересную ему, любимую работу, которая при этом требует определенных затрат времени, то так или иначе он откажется от чего-то, что в его списке его приоритетов определено как менее важное. Но, на мой взгляд, под это «чего-то» не относится семья (в широком смысле этого слова: не только муж, жена, дети…), друзья и личные увлечения. Когда хоть одна из этих составляющих в жизни человека отсутствует, он, так или иначе, чувствует дискомфорт.

- Есть ли у Вас не реализованные цели, над которыми вы сейчас работаете?

- Когда выбираешь путь непрерывного совершенствования и поиска идешь от цели к цели. Когда достигается одна, появляется другая. Но одна цель остается неизменной: быть достойной этой жизни, ценить то, что есть в данный момент, радоваться и жить с пониманием, что все уже хорошо, а будет – ещё лучше.

- Как Вам удается сочетать баланс между работой и семьей?

- Если формально, никак. Работа занимает большую часть времени. Баланс всегда в её пользу. Но это формально. А на самом деле, если работа любимая – это уже неотъемлемая часть тебя, а значит и твоей семьи. Ведь семья (если она настоящая!) хочет видеть тебя счастливой в твоем деле. Я часто вспоминаю своих родителей, которых уже нет с нами, но которые для меня навсегда остаются эталоном «высокой семьи» и высокого профессионализма. Они были всегда крайне увлечены своей работой. На нас (детей) у них оставалось не так уж много времени. А мне запомнилось, что они постоянно были с нами. Просто им удалось построить отношения с нами так, не опекая  по мелочам и  при этом  удивительно чувствовать нас,  и всегда быть с нами. Я помню их  отношение к себе, как к равному: как с точки зрения прав, так и с точки зрения ответственности.

А ещё они никогда не переносили моменты «шлифовки» своих межличностных отношений (они, наверняка, были, просто мы о них не знаем!) на нас – своих детей. И вообще, мне здесь вообще грешно жаловаться! Мне также повезло встретить в этой жизни человека, который не только является моим супругом, но и разделяет мои профессиональные интересы, поддерживает и развивает их. И я многому у него учусь. Мы – единомышленники и, видя это, такими же растут наши дети. Если в какой-то момент необходимо беззаветно сосредоточиться на деле,  мы можем день и ночь быть на работе, а дети встречают, кормят, провожают нас (в такие дни вообще большой вопрос: кто родители, кто дети!). Но если появилась возможность отдохнуть и побыть всем вместе – тут уж мы «отрываемся по полной программе»: можем за 3 дня собраться и уехать за рубеж, можем устроить 2- х дневный марафон-просмотр любимых фильмов, можем в середине лета устроить себе «Новый год». Наряжаем елку, включаем иллюминацию, «Иронию судьбы», зажигаем свечи, себе достаем шампанское, детям – мандарины. Наши друзья знают и любят эту традицию.

- Особенности Вашего характера?

- Сложно рассуждать о своем собственном характере. Три особенности своего характера знаю точно: не могу долго обижаться, люблю учиться и узнавать, очень люблю жизнь. А ещё (это, наверное, скорее,  к недостаткам!) пытаюсь объять необъятное.

- В чем секрет успеха женщины в нашем мире? 

- При любой ситуации оставаться женщиной. Любящей, красивой, доброй и нежной. Красивой в самом широком смысле этого слова: воссоздающей красоту и мудрость этого мира, красоту и высоту человеческих взаимоотношений, воспроизводящую тепло и мир, создающую гармонию во всем, к чему она прикасается.

- Что для Вас является стимулом для развития?

- Сама жизнь. В ней так много интересного, что хочется узнавать и узнавать. Если я чувствую, что остановилась в развитии – начинаю задыхаться.

- Есть ли, по Вашему мнению, принципиальные различия между руководителем женщиной и руководителем-мужчиной?

- Конечно, есть. Это и стиль руководства, и особенности выстраивания диалога в коллективе. Ведь должность руководителя не только дает определенные полномочия, но и накладывает большую ответственность как профессиональную, так и личностную. Сотрудники должны ценить тебя как профессионала и уважать как личность. И для женщины мерила личности несколько иные, чем для мужчины. Мне кажется, женщина даже в самых сложных рабочих ситуациях должна оставаться женщиной. Любить свой коллектив, как умеет это делать женщина, создавать в нем атмосферу комфорта и взаимопонимания. Можно быть одновременно доброй и твердой, нежной и решительной, заботливой и строгой. Это – идеал, к которому я стараюсь двигаться.