Сегодня, 4 апреля, состоялось открытие игр на Кубок управленческого лидерства.

«Кубок Управленческого Лидерства» (КУЛ) – общероссийский студенческий проект, который реализует один из крупнейших и наиболее успешных частных банков страны – ЗАО «Банк «Русский Стандарт».

Для справки. ЗАО «Банк «Русский Стандарт» основан в 1999 году. Главным акционером банка является холдинговая компания ЗАО «Компания «Русский Стандарт». Сегодня этот банк — один из крупнейших национальных финансовых институтов федерального значения. ЗАО «Банк «Русский Стандарт» придерживается самых высоких стандартов корпоративного управления и корпоративной этики. Менеджмент банка следует международным принципам управления и прозрачности ведения бизнеса.

Казанский чемпионат проходит в call-центре Банка «Русский стандарт» на улице Чистопольской, 35. В нем принимают участие три вуза республики: Казанский федеральный университет, Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н.Туполева, университет управления «ТИСБИ». КФУ представляют двенадцать студенческих команд из Института управления и территориального развития и Института экономики и финансов. Команды первого вступили в борьбу уже сегодня.

На церемонии открытия чемпионата участников приветствовали сотрудники банка: директор по персоналу Владимир Воронин, вице-президент по коммуникациям Артем Лебедев, начальник управления по работе с персоналом Анна Соколова. Они пожелали студентам успехов, советовали не тушеваться, предлагая неординарные инновационные решения.

Командам на решение предложили так называемые бизнес-кейсы, на основе которых они разрабатывают свой проект и презентуют его сотрудникам банка. Как отметил Владимир Воронин, критерием оценки проекта является его эффективность, реалистичность, инновационность, оригинальность. Естественно, учитываются также правильность расчетов и командность работы. Представленные кейсы – это реальные ситуации из банковской жизни, которые отражают конкретные задачи и проблемы современного финансового рынка.

Для справки. Первое упоминание о кейсах (не путать с чемоданом!) относится к началу прошлого века. В 1920 году их начали применять в Гарварде с целью изучения основных экономических дисциплин на примере реальных бизнес-ситуаций. Поэтому изначально кейсы являлись методами обучения и лишь потом стали применяться при оценке и подборе персонала. Кейс (англ. case study – исследование, анализ случая) – это смоделированная рабочая ситуация, вызывающая дискуссию, требующая анализа и предложений по эффективному решению проблемы. Кейс содержит исчерпывающую информацию о том, что происходит, кто в этом участвует, когда должен быть получен результат и какими ресурсами располагает человек, решающий данную задачу. Соискателю необходимо ответить на вопрос: как достичь поставленной цели? Структура любого кейса такова, что позволяет проверить и оценить практические навыки кандидата на вакантную должность. Причем в каждом случае претендент должен предложить работодателю не теоретические выкладки, а конкретные меры, которые необходимо предпринять для решения той или иной проблемы.

На церемонии открытия присутствовал директор Высшей банковской школы КФУ Ильнур Шайхутдинов. Он поблагодарил организаторов за партнерство: «Я не сомневаюсь, что Банк «Русский стандарт» в дальнейшем отберет самых умных, креативных студентов, и они, уже с дипломом Казанского университета, смогут успешно работать в одном из лучших банков России».

В беседе с журналистами Ильнур Шайхутдинов подчеркнул, что такие публичные состязания весьма полезны для студентов. По его словам, практическая направленность в процессе обучения в сочетании с фундаментальными знаниями, которые дает университет, позволят выпестовать грамотного и востребованного на рынке банковских услуг выпускника. Кроме того, студент сам может сориентироваться, какие направления ему нужно подтянуть, чтобы научиться работать в команде.

С чем же связан столь пристальный интерес именно к учащейся молодежи со стороны банка? Отвечая на этот вопрос, вице-президент Артем Лебедев сказал: «Финансовый рынок высококонкурентен, и всегда интересно как можно раньше прикинуть интеллектуальные способности молодых людей, многие из которых уже сами являются клиентами банка». Кроме того, по его словам, Банк «Русский стандарт» является одним из крупнейших молодежных работодателей страны, в его структурных подразделениях, благодаря удобному графику, могут трудиться не только специалисты-выпускники вузов, но и успешные студенты.

Чемпионат, открытый сегодня, продлится до 11 апреля. В каждой игре определятся команды-победительницы, которые и сразятся в финале.

Всех участников обещали поощрить сертификатами и памятными подарками, а каждый из игроков победившей команды получит банковскую карту с денежным призом на счете.

В добрый путь!