Высшая школа государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета (далее по тексту – ВШГМУ КФУ) объявляет о начале открытого конкурса на замещение вакансии заместителя директора Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета по образовательной деятельности.

ВШГМУ КФУ является основной образовательной структурой в Республике Татарстан, на базе которой реализуются программы дополнительного профессионального образования для государственных и муниципальных служащих. Образовательные программы Школы в данной области ориентированы на современное представление об эффективном государственном (муниципальном) служащем, уровне его образованности и компетентности, слушателям предлагается комплексный подход к рассмотрению актуальных проблем и задач государственного и муниципального управления с привлечением ведущих российских и зарубежных экспертов. Кроме того, Школа реализует программы ДПО для всех категорий слушателей в области управления, лидерства, эффективных коммуникаций, клиентского обслуживания и т.д.

Заместитель директора ВШГМУ КФУ осуществляет руководство организацией учебной, учебно-методической работы по всем уровням реализуемых образовательных программ в масштабах Школы. Претенденты на замещение вакансии должны обладать стратегическим мышлением для решения стоящих перед Школой задач в области развития образовательной деятельности, иметь хорошие знания и навыки в области современных образовательных технологий, уметь работать в команде.

Основные функциональные задачи.

Заместитель директора ВШГМУ КФУ:

1. Осуществляет руководство организацией учебной, учебно-методической работой по всем уровням реализуемых образовательных программ в масштабах Школы.

2.  Координирует составление учебных планов, программ, расписаний Школы.

3.  Осуществляет контроль за выполнением графика учебного процесса Школы, а также своевременное внесение необходимых изменений в график учебного процесса и расписания учебных занятий.

4.  Осуществляет организацию повышения квалификации преподавателей Школы.

5.  Организует проведение учебно-методических конференций и семинаров Школы.

6. Руководит организацией и проведением внутренних аттестаций сотрудников Школы, и лицензирования программ дополнительного образования.

7.  Осуществляет контроль за работой учебно-методического отдела Школы.

8. Обеспечивает своевременную подготовку приказов об утверждении составов государственных аттестационных и государственных экзаменационных комиссий.

9. Организует работу государственной аттестационной комиссии, готовит материалы для ГАК. 

10.  Курирует работу постоянных научно-методических комиссий.

11.Контролирует оформление преподавателями учебной документации (зачетных и экзаменационных ведомостей, листов, др.).

12. Осуществляет руководство составлением отчетов Школы по образовательной деятельности.
13. Отчитывается о своей работе перед Научно-методическим советом Школы.

14.  Разрабатывает программы по приглашению крупных ученых и ведущих специалистов для чтения лекций в Школе.

15.  Контролирует готовность учебно-методического комплекса и аудиторного фонда к новому учебному году.

16. Организует просветительскую работу среди общественности, принимает участие в разработке и проведении рекламных кампаний посредством средств массовой информации, публикаций, проведения «Дней открытых дверей» и пр.

17. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации по образовательной деятельности.

18. Осуществляет контроль за проведением стажировок совместно с руководителем стажировок и преподавателями, ответственными за данный вид учебного процесса.

19. Анализирует результаты учебного процесса и готовит предложения по его совершенствованию.
20.  Контролирует работу учебно-методического отдела по разработке и совершенствованию учебно-методических комплексов программ (УМК).

21.  Координирует работу Школы по использованию инновационных (информационных, коммуникативных, социальных) методов обучения, создавать условия для их внедрения в учебный процесс.

22. Не допускает личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.
23. Принимает меры и создает условия противодействию коррупции в пределах своих полномочий.
24.  Обеспечивает проведение антикоррупционных мероприятий в Школе.

25.   Обеспечивает соблюдение договорных обязательств по образовательной деятельности Школы, вытекающих из договоров и соглашений, заключенных КФУ.

26.  Осуществляет контроль и обеспечивает требования охраны труда работников курируемых им подразделений и слушателей Школы.

27.  Ежегодно до 5 января представляет директору Школы отчет об образовательной деятельности Школы.

Требования к кандидату:

• наличие российской и/или международной научной степени и опыта организации образовательной деятельности в ВУЗе; 

• знание основ государственной и муниципальной службы, знание основных тенденций и проблем развития системы государственного и муниципального управления на международном, российском и региональном уровне; навыки командообразования и опыт работы в сфере управления коллективом (персоналом);

• знание современного законодательства в сфере государственного и муниципального управления приветствуется;

• наличие опыта работы на руководящих должностях государственной или муниципальной службы и опыта успешной реализация образовательных программ в сфере государственного и муниципального управления приветствуется;

• наличие публикаций в ведущих российских и зарубежных научных изданиях является преимуществом;
• успешный опыт реализации комплексных долгосрочных проектов в области просвещения, науки или образования приветствуется;

• наличие сети контактов в вышеуказанных профессиональных сферах в России и за рубежом (приветствуется);

• навыки эффективного общения с различными аудиториями; уверенность в себе, умение себя подать, грамотная развернутая речь;

• успешный опыт публичных выступлений в России и за рубежом приветствуется;

• ориентированность на исполнение миссии/достижение целей организации, корпоративная приверженность;

• способность принимать и отстаивать решения, отвечать за персональный и командный результат;
• способность организовывать системный процесс, целеустремленность, самостоятельность, высокая способность к обучению;

• дар убеждения;

• персональная вовлеченность в работу;

• свободный русский; английский и татарский языки приветствуются;

• свободное владение ПК (офисный пакет, интернет, электронная почта).

Непосредственное подчинение: директор ВШГМУ КФУ.

Компенсация: конкурентная заработная плата (70-80% от уровня заработной платы руководителя).
Условия работы:

• испытательный срок 1 месяц;

• пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 09.00 до 18.00 (обед с 13-00 до 14-00);

• возможность обучения и стажировок;

• полный соцпакет.

Адрес места работы: Казань, ул.Кремлевская, 35

ОПИСАНИЕ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР

на замещение вакансии заместителя директора Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета по образовательной деятельности

Конкурсный отбор будет проходить в открытом формате. Чтобы принять участие в Открытом Отборе, Вам необходимо:

Шаг 1: составить резюме с фото с максимально возможным полным описанием Ваших знаний и навыков, опыта и достижений в соответствии с вышеуказанными требованиями;

Шаг 2: прислать свое резюме и фото на адрес эл. почты: hspa@kpfu.ru

Срок приема заявок до 17:00 часов 25 июля 2013 года.

Если Вы в течении суток после отправки сообщения, не получили подтверждение по эл. почте, просим позвонить по тел.:89600395906 Жирнова Галина Ивановна

Отбор будет проводиться в два этапа.

Во время первого он-лайн этапа эксперты отбора предварительно оценят личностные и профессиональные компетенции кандидатов на предмет соответствия функциональным обязанностям на основе Вашего резюме с фотографией.

По итогам работы кадровой службы и экспертной оценки происходит отбор кандидатов для участия в оценочной сессии.

Второй этап - оценочная сессия, представляющая собой деловую игру, которая состоится 27 июля 2013 года. Участники будут распределены по группам, каждой из которых будет предложено решить кейс – задание.

В завершение состоится заключительное собеседование.

Объявление имени победителя состоится 29 июля 2013 года.