50-я Международная молодежная научная конференция прошла в Москве.

В Московском авиационном институте прошла Международная молодежная научная конференция, посвященная памяти первого летчика-космонавта Ю.А. Гагарина. В этом году участие в ней приняли 1270 молодых учёных из России, Казахстана, Индии, Китая, Колумбии, Вьетнама, Мали и Кореи.

Доцент кафедры экономики и менеджмента Елабужского института КФУ Эльвир Ахметшин принял участие в работе экспертной комиссии конференции «Гагаринские чтения», проведённой в (г. Москва, Россия).

«В секции "Управление персоналом аэрокосмической отрасли" рассмотрены вопросы, связанные с управлением персоналом, мотивацией и стимулированием, обучением и развитием персонала и другие вопросы в области управления. Особое внимание уделено вопросам управления персоналом в авиационной и ракетно-космической промышленности, так как отрасль является приоритетной, трудоемкой со своей спецификой и требует современных подходов в области управления, которые отличаются от других отраслей. Особые тренды в области управления персоналом сейчас – это использование нейросетей для повышения эффективности и упрощения работы менеджера по управлению персоналом, а также вопросы, связанные с улучшением командной эффективности и поддержания морально-психологического климата и уменьшения эмоционального выгорания», - сообщил Эльвир Ахметшин.

В рамках работы секции были заслушаны более 30 докладов магистрантов и аспирантов из разных университетов России, среди которых "Государственный университет просвещения", РТУ МИРЭА, Московский авиационный институт, Ступинский филиал МАИ, Государственный университет управления, РУТ МИИТ, Финансовый университет при правительстве РФ и другие.

Примечательно, что несколько представленных проектов выполнены на базе авиационных предприятий Республики Татарстан. В их числе «Особенности адаптации персонала на предприятиях на примере Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова» (Бежан А.А. МИРЭА - Российский Технологический университет (Институт технологий управления), «Специфика привлечения персонала организации (на примере Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова)» (Овчарик А.Д. МИРЭА - Российский Технологический университет (Институт технологий управления) и другие. Это подчёркивает интерес московских исследователей к изучению опыта предприятий авиационной промышленности Республики Татарстан.