На кафедре русского языка как иностранного наряду с учебно-методической работой большое внимание уделяется и научной деятельности, осуществляемой в том числе и в рамках международной коллаборации с бывшими выпускниками – молодыми иностранными учеными-филологами. Результатом такого сотрудничества является монография «Кадры решают всё: языковые механизмы трудоустройства». Ее авторы – доктор филологических наук, профессор кафедры РКИ Агеева Юлия Викторовна и кандидат филологических наук, старший преподаватель Института иностранных языков Хэбэйского университета Ван Мо (КНР).

В монографии представлены результаты исследования письменной и устной коммуникации в сфере поиска и подбора персонала. Впервые предметом научного осмысления являются вербальные и невербальные средства дискурса трудоустройства в русскоязычной лингвокультуре. Практической ценностью обладают рекомендации по составлению и оформлению объявления об открытой вакансии. Анализируется речевое поведение представителя работодателя в ходе собеседования. Показаны уникальные коммуникативные стратегии и тактики, а также языковые средства, которые использует интервьюер для достижения главной цели – диагностики соискателя и, как следствие, выбора нужного специалиста.

Монография адресована филологам, социологам, студентам и аспирантам, интересующимся вопросами профессиональной коммуникации. Познакомиться с результатами данного исследования будет полезно и потенциальным соискателям – тем, кому в будущем предстоит найти интересное место работы и стать участниками дискурса трудоустройства.

Поздравляем авторов монографии и желаем им дальнейших успехов!

Источник информации: Кафедра русского языка как иностранного ИФМК КФУ