Хамматова Лидия Васильевна - заслуженный работник Казанского университета, начальник отдела кадровой политики по работе с персоналом Управления кадров. В своей деятельности, по мнению коллег, она ответственна, и в тоже время коммуникабельна и доброжелательна. Очень ценит в людях порядочность, обязательность. Не терпит лжи, даже в мелочах.
По словам нашей героини, в детстве она мечтала стать юристом, но такие качества как широкий научный кругозор, железная логика, стрессоустойчивость, наблюдательность дали возможность ей стать руководителем такого важного подразделения КФУ. С ней легко работается, отмечают коллеги: «Лидия Васильевна обладает блестящей памятью, аналитическими способностями, богатым практическим опытом и обширными знаниями в области правового и трудового законодательства. А еще она необыкновенно сердечна и приветлива».
- Лидия Васильевна, существуют ли принципы, определяющие Вашу работу в Управлении кадров?
- Да, конечно. По-моему, кадровая служба всегда будет успешной, если в ней учитывается ценность каждого сотрудника. И здесь главное не только профессиональные качества, но и личностные характеристики сотрудника. У меня так счастливо сложилось, что коллектив нашего отдела, как и Управления в целом, – дружный и высокопрофессиональный. И это заслуга всех моих коллег.
- Как по Вашему, можно достичь профессионализма?
- Надо просто любить свою работу и быть ответственным за порученное дело. И учиться. Без знаний никакая работа не будет интересной.
- С какими трудностями Вы сталкивались в своей работе?
- Трудности? Если есть упорство, стремление разобраться в ситуации, то все трудности преодолимы.
Ну, а кроме своей работы, Лидия Васильевна любит спорт, рукоделие и классическую русскую литературу: «Последнее время меня тянет на классику, получаю необыкновенное удовольствие от чтения Чехова, Пастернака».