Сегодня, 23 июля, в зале заседаний Попечительского совета председатель Госсовета РТ Фарид Мухаметшин встретился с новым составом кадрового резерва Президента Республики Татарстан.

Резерв управленческих кадров республики формируется с 2014 года в соответствии с Указом Президента Татарстана ежегодно на конкурсной основе с последующим обучением финалистов отбора на базе Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ. В этом году по итогам проведенных оценочных процедур в резерв вошли 22 человека. Автоматически были включены 7 финалистов конкурса управленцев «Лидеры России».

Напомним, что все участники кадрового резерва Президента РТ рассматриваются в качестве кандидатов при возникновении вакансий на руководящие должности в министерствах, муниципалитетах или подведомственных организациях.

Председатель Госсовета РТ Фарид Мухаметшин в своем выступлении отметил, что резерв формируется с учетом обозначенных Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным национальных проектов. В связи с этим при отборе в указанный резерв особое внимание уделялось кандидатурам, которые могли бы привлекаться к реализации данных приоритетных направлений.

«Сейчас в некоторых регионах наблюдается нехватка высококвалифицированных специалистов в различных направлениях деятельности органов власти. Поэтому я считаю подготовку данных работников - ключевым моментом в решении задач, которые стоят как перед нашей республикой, так и перед всей Россией в целом. В этой связи я хочу отметить, что в Республике Татарстан идет системная работа с кадровым резервом. В частности, неоценимый вклад в данную работу внес Казанский федеральный университет»,  - сказал Мухаметшин.

Руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте РТ Александр Белов, в свою очередь, отметил, что с каждым годом в составе резерва управленческих кадров Татарстана становится больше представителей реального сектора экономики. Также он добавил, что все резервисты были распределены между 8 наставниками из числа руководства Республики Татарстан (А.В. Песошин, А.А. Сафаров, Р.К. Нигматуллин, М.Г. Ахметов, Ш.Х. Гафаров, В.Г. Шайхразиев, Л.Р. Фазлеева, Р.А.  Шайхутдинов), под руководством которых они разработают проекты, направленные на социально-экономическое развитие республики.

Традиционно для  каждого нового состава кадрового резерва готовится специальная программа обучения на площадке ВШГМУ КФУ. В этом году она будет состоять из 4 модулей: задачи государственного управления, территориальное развитие, личная эффективность и проектное управление.

Также отметим, что в течение обучения состоится стажировка резервистов в муниципальных районах Республики Татарстан и межмодульная работа по подготовке выпускных квалификационных проектов, которые будут защищаться перед аттестационной комиссией с участием Президента РТ Рустама Минниханова.

Вся программа обучения максимально ориентирована на приобретение новых управленческих навыков, лидерских качеств и экономического мышления. Формируется новое поколение государственных гражданских и муниципальных служащих, умеющих упреждающе и оперативно принимать верные и эффективные управленческие решения, обеспечивающие улучшение качества населения Республики Татарстан.