В рамках онлайн-беседы о новых возможностях и перспективах карьерного роста выпускникам рассказали представители HR-департамента ОЭЗ «Алабуга»

Сотрудники Особой экономической зоны «Алабуга» представили старостам выпускных групп вуза возможности трудоустройства и перспективы карьерного роста после окончания института, которые доступны на промышленной площадке. Также ребят познакомили с условиями прохождения практик и стажировок на ОЭЗ, стратегиями карьерного роста и реализуемыми актуальными проектами.

Сегодня на ОЭЗ «Алабуга» планируется реализация специальной лидерской программы развития для студентов и выпускников, согласно которой будут выбраны топ-300 кандидатов. Для того, чтобы попробовать себя студентам необходимо пройти онлайн-ассессмент, то есть отправить мини-резюме, написать тест, а далее представить себя в онлайн-собеседовании. После прохождения перечисленных этапов лучшие кандидаты отправятся на недельный ассессмент уже в саму компанию. Жилье для участников проекта будет предусмотрено. После завершения стажировки молодые специалисты станут уже полноценными сотрудниками кампании.

Интересно, что попробовать себя могут как выпускники программ бакалавриата, так и магистратуры. Полученная специализация не является ограничением: данная программа предполагает участие в ней студентов любых профилей, важны лишь личностные качества.

Студенты-участники встречи отмечают практическую актуальность беседы, так как очень важным для ребят на данный момент является самоопределение.

"Очень приятно, что было собрано такое информативное собрание, что сотрудники экономической зоны не ограничились лишь рассылкой в социальных сетях. Представители ОЭЗ ответили на все наши вопросы, были открыты к общению, рассказали о возможностях развития, вакансиях. Сейчас это особенно важно, так как мы, выпускники, находимся на перепутье, нам очень хочется найти именно то, что будет нас вдохновлять и мотивировать", - отметила студентка факультета филологии и истории Айя Шамсутдинова.