Лидеры всегда  привлекают. Они  не подталкивают тебя, а учат, как надо действовать,  не приказывают, а вдохновляют  силой духа. Лидерство – это не столько проявление власти над другими, сколько способность дать другим возможность проявить себя.  Быть  молодым руководителем  - начальником отдела организации медико-профилактической работы и психологической помощи Департамента по молодежной политике КФУ – задача непростая.

Руфина Равильевна Ганеева  не боится трудностей, прекрасно справляется со  сложными задачами. При внутреннем спокойствии от нее исходит живая энергия и  уверенность, чувствуется неподдельная увлеченность своим делом и ... драйв достижения!  Это очень чувствуется в словах, движениях, даже в мыслях. Когда разговариваешь с Руфиной Равильевной, то создается четкая картинка – «все невозможное – возможно». И общаясь с таким человеком, сам словно  «намагничиваешься», включаешься изнутри.

- Руфина Равильевна, у Вас два высших образования, одно из них – экономическое и по профилю Вы работали несколько лет. Так какая  же дорога привела Вас на работу в Казанский университет?

- Я более семь лет работала по экономической специальности. Но когда уже появилась на свет вторая дочка, я поняла, что-то в своей жизни надо менять. Тем более, последние пять лет я постоянно репетиторствовала по школьным предметам и педагогика мне была близка. Когда мне поступило предложение устроиться на работу в КФУ, я ни на минуту не задумалась о своем решении. И сейчас, спустя шесть лет, не жалею об этом.

- С какими трудностями приходится сталкиваться руководителю отдела Департамента по молодежной политики?

- Первая трудность, с которой встретилась - это как успеть сделать все  вовремя и качественно. Также актуальным стал вопрос о замене сотрудников, так как они привыкли своими способами достигать цели, а для достижения более рациональных результатов появилась необходимость и изменения способов их достижения.

- Что умеете делать лучше всего?

- Умею радоваться жизни, умею слушать и слышать людей, умею водить машину.

- Ваши принципы лидера – быть незаменимым или …?

- Незаменимых нет. Главный принцип лидера для меня - это работа в команде, стабильность и, что обязательно,  дисциплина.

- Имеет ли право лидер на слабость?

- Я бы ответила на этот вопрос следующим образом: любой лидер – это человек, соответственно у него есть слабости, которые он должен научиться сдерживать. Слабости есть у всех, но если  меня выбрали на руководящую должность, значит, с некоторыми из них я уже справилась.

- С Вашей точки зрения, лидер это – тот, у кого сильный характер или кто самый умный и компетентный?

- Настоящий лидер,  по моему мнению, человек, который умеет в себе сочетать и сильный характер, и  ум, и компетентность.

- Что делаете, если Ваш сотрудник с Вами не согласен?

- Безусловно,  постараюсь выслушать его. А потом, взвесив все «за» и «против» уже приму решение, каким образом поступить в данной ситуации.

- Вы работаете с молодежью. Что,   по-вашему,  мнению  представляет собой востребованная молодежь?

- На мой взгляд, это та категория молодого поколения, которая  способна быть существенным, полезным и востребованным субъектом социально-экономической жизни страны. А если посмотреть шире – то это те молодые люди, которые пытаются в жизни чего-то добиться. И интересы их не ограничиваются инертным сидением перед телевизором или в социальных сетях. Молодежь должна быть активна, ведь в нашем мире за тебя никто ничего не сделает. Нужно работать  всегда и везде,  и только тогда,   будешь успешен.

 - Некоторые молодые люди считают, что вуз,  университет  - это не кладезь знаний, а лишь скучный путь к диплому. А Вы как считаете?

- В первую очередь, ВУЗ дает базовые знания и открывает возможности и перспективы для дальнейшего роста. А уж как студент использует эти возможности - зависит дальнейшая его судьба. Университет, это то, что является хорошей школой жизни.

- Вы семейный человек,  назовите  три  «кита» - семейного счастья

-  Любовь, взаимопонимание и уважение, верность.

- Считаете ли себя мечтателем?

- Думаю, что да. Всякий раз, когда я мечтаю, даю возможность себе расслабиться и отдохнуть. Полагаю, что если нет мечты, то и смысл жизни пропадает. Ведь мечта способствуют формированию новой цели и стремлению ее достичь. Поэтому, наверное, мой жизненный девиз: «Никогда не отказывайтесь от своей мечты».

Если мы с вами вспомним  изречение: «Руководитель должен видеть за деревьями лес», то оно очень подходит к Руфине Равильевне, амбициозном, справедливом и ярком  молодежном лидере Казанского федерального университета.