Профком КФУ в связи с опечаткой в выставленном на сайте профкома текста Коллективного договора просит читать раздел 4.16, а пункт в разделе 6.3. о выплате по заявлению работника, достигшего пенсионного возраста считать недействительным.

4.16.  Выплаты социального характера осуществляются Работодателем на основании заявления Работника с учетом мнения Профсоюзной организации из средств Работодателя согласно нормативам, утвержденным приказом Работодателя на каждый финансовый год.

Основные направления расходов на эти цели:

• выплаты близким родственникам в случае смерти Работника в размере 1,5 минимального размера оплаты труда, установленный федеральным законом (далее – МРОТ); выплаты в случае смерти близких родственников в размере 1,5 МРОТ; выплаты в случае выявления у Работника тяжелых заболеваний в размере 1,5 МРОТ; выплаты в случае краж, других несчастных случаях с причинением значительного ущерба, в случае потери имущества вследствие пожаров – в размере от 0,5-1 МРОТ (общий размер средств на эти цели устанавливается не менее 350 000 руб. в год);

• выплаты, связанные с юбилейными датами Работников (50, 55, 60, 70 и далее через каждые 5 лет – для женщин; 50, 60, 70 и далее через каждые 5 лет – для мужчин) и неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из КФУ (общий размер средств устанавливается 500 000 руб. в год при выплатах не менее 0,5 МРОТ);

• выплата по заявлению Работника, достигшего пенсионного возраста, проработавшего у Работодателя не менее 20 лет и увольняющегося по собственному желанию (по соглашению сторон/в связи с истечением срока трудового договора), единовременного вознаграждения в размере его месячного заработка без учета премий.