19 февраля 2016 года в Казани стартовал новый проект «Территория HR-практик», который призван объединить лучших представителей HR-сообщества Казани с целью обмена опытом и конструктивного сотрудничества. Участие приняли такие организации как Спурт Банк, ИТ-парк, Вакууммаш, Базис Инвест, Банк Казани, ТТС, Акос, Эскалат и КФУ.

В деловой части мероприятия состоялся круглый стол, где обсуждалась тема «Кто является хорошим юристом?».

В ходе круглого стола рекрутинговые компании рассказали на сколько юристы сейчас востребованы в регионе, какие требования к ним предъявляют работодатели и выпускникам каких ВУЗов отдается предпочтение.

Также были приведены различные статистические данные. Было отмечено, что на сегодняшний день по количеству вакансий юристы находятся на 18 месте среди целого списка по отраслям, а по количеству резюме на 13 месте.

В данном мероприятии от юридического факультета Казанского федерального университета принял участие Салихов Ильсур Ильгизович, руководитель проекта Профессиональный мониторинг и развитие юридической карьеры.

Ильсур Ильгизович поделился мнением, что на сегодняшний день юридический рынок практически не исследован и не проанализирован. Одной из ключевых проблем является, что юристы всегда стоят особняком в плане трудоустройства и сами руководители зачастую не могут ответить какой юрист им нужен.

На сегодняшний день в регионе нет специализированного центра по трудоустройству юристов и юридический факультет КФУ на базе Ассоциации выпускников юридического факультета КФУ планирует создать Центр развития юридической карьеры, который будет перед собой ставить рекрутинговые задачи.

Также было сказано о том, кто такой хороший юрист, какие требования предъявляют работодатели к выпускникам. Как студенту понять, чем ему придется заниматься в компании работодателя и о том, что шаблонный подход в решении юридических дел плохо применим.

Для юридического факультета это мероприятие стало возможностью пообщаться с HR–ми крупных компаний, поучаствовать в дискуссии и наладить сотрудничество.