Завершается осенний призыв, ряды российской армии пополнили и татарстанские парни. Всего за весенний и осенний призыв из РТ было отправлено около 8 тысяч парней. Число  «уклонистов» в республике ежегодно уменьшается. По данным ИА «Татар-информ» весной 2012 года «уклонистов» по РТ насчитывалось 142 человека

Стоит отметить что,  в этом году увеличилось денежное довольствие военнослужащих, которое стало 2000 рублей. Солдатам перед отправкой дают различные подарки, телефон и военный комплект.

Но как на самом деле все так хорошо?  О впечатлениях армейской службы  мы расспросили  молодых людей, которые в свое время перенесли на себе все тяготы службы:

Ильназ Фатхуллин

- Служил я в Казани, 26 отряд специального назначения. Служба понравилась, не чуть не жалею и не считаю, что год потерян зря, ведь был получен огромный опыт. После службы сразу нашел работу, работодатель оценил то, что я выполнил свой долг перед Родиной.

Шакир Шакиров:

- По определенным причинам служить пришлось в четырех частях, Воронеже, Хабаровском крае и Чите сапером подрывником и водителем, что дало мне большой опыт и верных друзей. Вообще считаю, что не нужно жалеть о прожитом, в том числе и армии. Работаю, так как после службы сразу пошли различные предложения.

Андрей Тюнин:

- Служба проходила в ракетных войсках в Кировской области. Служил связистом, это дало опыт работы с оборудованием, так как окончил техникум связи и продолжил работу по этому направлению после. Жизнь там не была сахаром, но сейчас все вспоминается с улыбкой, было круто.

Так нам описали службу только несколько парней, но по статистике, татарстанцы не очень оптимистично относятся к жизни после армии.

Основная проблема, которую озвучивают граждане, уволенные с военной службы, - это трудоустройство. Военнослужащие, стаж службы которых не превышает 5 лет, фактически не связывают себя с армейской службой и практически не испытывают проблем с адаптацией к новым жизненным условиям, но проблема трудоустройства для них также актуальна.

Отслужившие в армии не надеются на помощь со стороны государства и предпочитают сами искать работу, привлекая к этому процессу родственников и друзей. Низкий уровень доверия к государственным программам, на наш взгляд, связан, отчасти, с тем, что их интересует стабильная и высокооплачиваемая работа с возможностью карьерного роста, а такие вакансии в бюро занятости не предлагают..