14 сентября в Высшей школе государственного и муниципального управления состоялось первое заседание Экспертного совета. На нем обсуждались  цели и задачи  консультативно-экспертного органа, определено его руководство, рассматривались предложения по формированию плана работы.

В мероприятии приняли участие заседание руководитель Департамента госслужбы и кадров  при Президенте РТ  Александр Белов….и проректор по административной работе, руководитель Аппарата Андрей  Хашов .

Открыл мероприятие директор ВШГМУ Игорь Привалов: «Выражаю глубокую признательность, уважаемые коллеги, за то, что вы дали согласие войти в состав Экспертного совета Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ. Одним из трех стратегических приоритетов развития Татарстана в программе «Стратегия-2030», как вы знаете, выступает формирование и накопление человеческого капитала. Особое значение приобретают при этом вопросы профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих республики. Вот почему так важна деятельность Совета».

Затем Игорь Анатольевич представил данные о деятельности Школы. «Ежегодно у нас проходят  повышение квалификации  более 4 000 руководителей и специалистов государственной и муниципальной службы. 70% преподавательского состава, привлекаемого к образовательному процессу -  преподаватели-практики. Реализуется около 100 образовательных программ».

«Цель создаваемого Экспертного совета – содействие совершенствованию подготовки  высококвалифицированных кадров в области государственного и муниципального управления, профессиональному развитию государственных и муниципальных служащих. И только совместная слаженная работа преподавателей, разработчиков программ с заказчиками позволит предоставлять слушателям именно те знания, которые необходимы в их профессиональной деятельности», - подчеркнул руководитель ВШГМУ.

Далее общим голосованием были утверждены кандидатуры Председателя, заместителя Председателя и Ответственного секретаря Совета. Единогласны были избраны доцент кафедры государственного и муниципального управления Института управления, экономики и финансов  Любовь Гусева, зам. начальника Управления инновационного развития  Наталья Аксенова, доцент кафедры управления человеческими ресурсами Института управления, экономики и финансов Оксана Юрьева.

Состав совета.

Обсуждение  Регламента работы Совета было оживленным.  Участники  совещания детально рассмотрели вопросы правомочности заседаний Экспертного совета, приняли решение о количестве присутствующих членов. Также поступило предложение о создании постоянно действующих профильных комиссий. «Возможно создание временных рабочих групп, которые будут заниматься подготовкой определенных документов, - предлагали участники заседания. - Регламент должен быть достаточно гибким, чтобы мы могли в любой момент внести изменения».

Утверждено Положение об Экспертном совете ВШГМУ.Положение.

Следующим вопросом обсуждения стал принцип отбора преподавателей для реализации программ повышения квалификации и переподготовки государственных гражданских и муниципальных служащих. С докладом выступила заместитель директора ВШГМУ Галина Маштакова. Она рассказала о существующих  экспертных оценках качества преподавания. «Конечно, очень трудно оценивать мастерство преподавания самого преподавателя. Хотя у нас широко развернута обратная связь через анкетирование. Перед вами лежат  результаты исследований, на которых представлены данные, где  преподаватели оцениваются по цветовым зонам. Тут много нюансов. И должно быть много критериев. Кому-то просто пока не хватает опыта, кто-то не обладает достаточной методикой преподавания. Нужна система выстраивания рейтинга преподавательского состава, благодаря  которой можно будет и поощрять специалистов. И самое главное, содержание предмета должно быть априори полезно слушателям, чтобы он мог потом использовать полученные знания в свое работе».

Это сообщение вызвало дискуссию. Вот краткие тезисы выступлений членов Совета: «…нужно серьезно изучить, как это воплощается в мировой практике», «методика опроса должна быть отлажена», «нам надо самим понять, какого преподавателя мы хотим видеть», «нужно создавать качественные программы», «план программ повышения квалификации должен быть гибким». Признавая, что «…сама оценка качества преподавания – понятие очень сложное», участники заседания оказались единодушны в том, что нужен такой преподаватель, который приветствует в своей деятельности творческий подход, некую «изюминку». Вообще, «…нужно крутиться вокруг аудитории и создавать входной и выходной контроль качества», «нужны мобильные программы, например, по законодательству».  Были предложения и по выборочной проверке конспектов.

Подытожил заседание  Александр Белов. «Мы с 2010 года ведем системную работу по обучению госслужащих. Главное -  чтобы наши слушатели вышли  из Школы с новым уровнем  знаний»,- подчеркнул Александр Николаевич.

По итогам заседания было принято решение создать раздел  «Экспертный совет на сайте ВШГМУ.