2 октября в Высшей школе государственного и муниципального управления КФУ состоялась встреча с участниками первого этапа конкурсного отбора слушателей межвузовской программы дополнительного профессионального образования «Малая академия государственного и муниципального управления в Республике Татарстан».
Аудиторию приветствовала заместитель директора ВШГМУ Галина Маштакова, которая познакомила аудиторию с историей этой программы: «Этот проект, созданный по инициативе Татарстана, Нижнего Новгорода, Саратова и Перми в далеком 2005 году, сегодня реализуется во всех 14 субъектах Приволжского федерального округа. В 2015/2016 году программа МАГУ реализуется на базе Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ как программа профессиональной подготовки в объеме 406 часов». Презентация.
В своем выступлении Галина Юрьевна подчеркнула, что проект имеет статус общественно значимого направления работы с молодежью, и находится под патронатом полномочного представителя Президента России в ПФО.
«В Татарстане за истекший период прошли обучение 138 человек, это не только выпускники КФУ, но и представители КГТУ (КАИ), КГТУ (КХТИ) и других крупных вузов республики. Сделано немало: было проведено более 500 мастер-классов и экскурсий в органы государственной власти и местного самоуправления. В настоящее время проект сохраняет практический блок подготовки, на второй год обучения он дополняется волонтерством в общественной приемной Полномочного представителя в ПФО и в общественной приемной Президента России. Фактически, этот проект – возможность получить два высших образования. Вместе с дипломом о профильном высшем образовании у вас, уважаемые студенты, есть возможность получить диплом МАГУ. Лучших выпускников Академии планируется включить в Молодежный кадровый резерв Президента Республики Татарстан. Для резервистов рассматривается возможность снижения квалификационных требований при поступлении на государственную службу», - проинформировала заместитель директора.
Поддержать студентов пришли выпускники малой академии – резервист кадрового резерва Полномочного представителя Президента РФ в ПФО Михаил Вавилин, руководитель МАГУ в 2007-2010ггё Тагир Ахмеров, руководитель Общественной молодежной палатой при Госсовете РТ Тимур Камалетдинов, выпускница первого набора МАГУ Ольга Минневалеева. «Это очень здорово, что в Татарстане реализуются такие проекты. Это колоссальная возможность для самореализации и саморазвития. Те знания и компетенции, которое вы обретете в процессе обучения в МАГУ, очень пригодятся вам в дальнейшей жизни и построении карьеры. Мы рассчитываем на вас! Мы в вас верим. Пусть победят лучшие из лучших!», - единодушно высказались почетные гости.
Далее студентов ознакомили с предстоящим графиком отборочного тура, и ответили на многочисленные вопросы.
Все присутствующие были едины в том, что Малая академия государственного управления внесет неоспоримый вклад в подготовку современного поколения государственных служащих.
Справочно:
Малая академия государственного управления:
Цель проекта:
Подготовка лидеров из числа студентов вузов региона, обладающих социальной позицией и навыками огранизационно-массовой работы, способных влиять на молодежную среду, консолидировать ее социально полезную деятельность, противодействовать деструктивным тенденциям.
Задачи проекта:
1. Выдвижение из молодежной среды потенциальных политических лидеров.
2. Формирование лидерских качеств во взаимосвязи с задачами вуза и органов государственной власти.
3. Создание резерва руководящих кадров для государственных органов и органов местного самоуправления.
4. Формирование механизмов распостранения стереотипов социально значимого политического поведения в молодежной среде.
5. Обеспечение положительного имиджа общественно значимой деятельности.
Обучение осуществляется в следующих формах:
1. Выступления государственных деятелей.
2. Лекции по тематикам, обеспечивающим компетентность в сфере управленческой деятельности.
3. Тренинговые занятия в малых группах по формированию психологических, коммуникационных навыков, самооценки и социального взаимодействия, необходимых лидеру личностных качеств.