Руководителям структурных подразделений КФУ в срок до 15 декабря 2014г.  утвердить и представить

в Управление кадров график отпусков на 2015 год (формы графика приложения 1).

При составлении графика отпусков учесть следующие требования трудового законодательства:

-   право на использование отпуска за первый год работы (вновь принятые работники) возникает по истечении  шести месяцев работы в КФУ;

-  по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, при этом, хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней;

- сотрудникам, работающим по внутреннему совместительству, в соответствии со ст. 286 ТК РФ, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы.