Неделю назад завершился финальный этап Республиканского проекта «Кадровый резерв» – Республиканский конкурс «Вверх!», итоги которого совсем скоро определят финалистов минувшего года обучения. С 4 ноября был дан старт заявочному этапу пятого сезона Республиканского проекта «Кадровый резерв».

Годовой проект состоит из очно-заочных этапов обучения, позволяющих развить навыки работы в команде, обучиться социальному проектированию, освоить тайм-менеджмент и ораторское искусство, изучить основы государственного управления, совершенствовать английский и татарский языки. Девиз проекта "Развивайся!" призывает его участников увидеть мир полный открытий, творческих экспериментов и саморазвития.

- С каждым годом мы рады видеть все больше талантливых и перспективных молодых людей со всей республики. Участие в проекте изменило карьерные перспективы многих резервистов. Кто-то получил долгожданное повышение, кто-то решился на работу над собственным проектом, для кого-то полученные компетенции помогли пройти сложное собеседование и получить новую работу. Итоги и результаты очень индивидуальны, но все они становятся молодым достоянием республики и ее кадровым потенциалом, -  рассказал исполнительный директор «Кадрового резерва» Валентин Шихобалов.

– «Кадровый резерв» – это площадка, на которой молодой человек может реализовать себя, воплотить в жизнь свои идеи и проекты, получить ценный опыт для дальнейшей работы, – говорит Александра Калашникова, студентка института массовых коммуникаций и социальных наук, факультета журналистики Казанского университета, участница 4 сезона проекта. – Мне удалось поверить в свои силы, собрать команду и реализовать проект, который почти год лежал в столе.

Прием заявок продлится до 28 ноября. Хочешь стать участником проекта? Заполни заявку на сайте www.rezervrt.ru.

Имена участников, прошедших отборочный тур, будут размещены на сайте www.rezervrt.ru и в официальной группе в ВКонтакте http://vk.com/rezervrt.

КСТАТИ

Проект «Кадровый резерв», реализуемый в Татарстане с 2009 года,  за время своего существования стал частью проводимой в республике работы по отбору, обучению и вовлечению в социально-значимую деятельность молодежных лидеров. За три года реализации проекта сформировались инновационные научные и образовательные технологии и методики работы с активной молодежью, которые доказали свою эффективность.

Финалисты Республиканского проекта «Кадровый резерв» после выполнения практических заданий, заполнения журнала успеваемости, рекомендаций экспертов и итоговой аттестации продолжают участие в проекте и направляются на стажировку в министерства и ведомства, общественные организации Республики Татарстан, а также приглашаются в число организаторов крупных проектов и мероприятий, проводимых на территории республики. Лучшие по итогам практики получают рекомендации дирекции проекта при трудоустройстве.