Отделение конфликтологии уже невозможно представить без проведения производственной практики, которую постоянно организовывают сотрудники кафедры для студентов третьего и четвертого курса. Пока речь идет об учащихся, которые занимаются по планам второго поколения. В этом году производственная практика впервые состоится у студентов-конфликтологов, которые занимаются по планам третьего поколения.

Производственная практика конфликтологов включает два основных этапа, где на смену ознакомительной стадии приходит стадия проектной деятельности. С момента начала прохождения практики студенты должны не только адаптироваться в соответствующей организации, но и сформировать для себя структурную модель и динамику отношений внутри организации, а в дальнейшем разработать и провести прикладное конфликтологическое исследование. По итогам своей производственной практики студенты готовят отчет в виде проекта разрешения конфликтных ситуаций (улучшения деятельности, снижения нефункциональной конфликтности) по своим базам и представляют его на итоговой конференции в университете.

Некоторые из этих проектов востребованы потенциальными работодателями, а потому направляются для сведения в различные страховые фирмы и практикующим в судах медиаторам.   

В этом году проекты, представленные к защите студентами отделения конфликтологии, были значительно качественнее, чем в прошлом году. Сказался опыт кафедры конфликтологии по работе с различными базами практики, а так же жесткие целевые установки для студентов, которые распределялись по соответствующим базам практики.    

Одной из основных баз практик является такое крупное предприятие Республики Татарстан как завод «Электроприбор». Также для формирования навыков работы с эмоционально напряженными людьми и регулирования конфликтов студентов отправляют в страховые компании, такие как «Ингосстрах», «Согласие», а также в Центр страховой медиации, который создан при компании страховых брокеров «КАСКО-Сервис».

Постоянное сотрудничество кафедры конфликтологии и Федерации Профсоюзов Республики Татарстан вылилось в этом году в представление  нескольких вакансий студентам для практического ознакомления с трудовыми конфликтами внутри организаций, которые курируются различными отраслевыми профсоюзами.

Интересной и полезной для студентов видится прохождение практики в «Региональной общественной приемной председателя партии «Единой России» Д. А.  Медведева», где им дается реальная возможность поработать с жалобами населения, конфликтными ситуациями, возникающими в процессе взаимодействия населения с местными органами власти и управления, общественными организациями. Студенты получают реальную возможность посмотреть за повседневной работой депутатов Государственной Думы Российской Федерации, Государственного Совета Республики Татарстан, которые занимаются решением ряда социальных, бытовых и экономических вопросов жителей республики.

В связи с развитием законодательства о медиации, студентам-конфликтологам была представлена возможность поработать с практикующими медиаторами некоммерческого сообщества «Лига медиаторов Поволжья».

Полученная информация с баз практики в дальнейшем может использоваться для составления базы данных и формирования рекомендаций по разрешению выявленных конфликтов. В перспективе этим будет заниматься УНЛ по конфликтологии, которая в настоящее время находится в процессе своего утверждения и создания.