Представители автомобильного завода рассказали об условиях трудоустройства в летний период.

Сегодня студенты вуза встретились с представителями компании «Ford Sollers», познакомились с полномасштабным производственным комплексом на территории Особой экономической зоны «Алабуга», запущенным в 2008 году, а также узнали о предоставлении возможности трудоустройства в летний период.

Руководитель департамента персонала Ольга Султанова и начальник отдела подбора персонала Ольга Абдуллина в начале встречи рассказали о работе завода и отдельных цехов: сварки, окраски и сборки. Спикеры отметили их оснащенность, упомянув также такие структурные подразделения как «Контроль качества» и «Департамент логистики», и пригласили на работу на следующие вакансии: слесарь МСР, сварщик МКС, маляр на внешней линии, комплектовщик и водитель погрузчика.

«Мы приглашаем на работу студентов от 18 лет на временный контракт до 16 августа. Считаю, что прием прошел хорошо: от ребят поступали заинтересованные вопросы, а мы надеемся, что получим хороший отклик и закроем часть вакансий. Работа в нашей компании для студентов – колоссальный опыт понять изнутри, как собирается автомобиль, что такое завод и в целом полезен для развития компетенций», – отметила Ольга Султанова.

Трудовые будни будут проходить с 7:00 до 16:00 по московскому времени пять дней в неделю. К преимуществам работы на заводе спикеры отнесли прием согласно Трудовому кодексу, бесплатную вахту из близлежащих городов к Елабуге, недорогая столовая на производственной территории, своевременная заработную плату (около 30 тысяч рублей) и стремительный карьерный рост. Так, по окончании контракта, с 15 мая по 15 августа каждый работник получит премию – 20 тысяч рублей, а при привлечении третьего лица – 10 тысяч рублей.

«Это очень интересное предложение. Во-первых, мы можем заработать. Во-вторых, это официальное трудоустройство. Больше всего меня привлекли условия труда и оплата», – поделился мнением студент отделения филологии и истории Шамиль Матвеев.

По окончании встречи представили компании ответили на вопросы аудитории, касающиеся принятия на работу иностранных граждан, необходимых документов, формирования заработной платы и сроках работы для назначения премии.