Студентка первого курса факультета филологии и журналистики Набережночелнинского института КФУ Диана Асташова стала выпускницей Республиканского проекта «Кадровый резерв». Статус финалистки будет присвоен после завершающего Республиканского конкурса «Вверх», который состоится в сентябре 2013 года. О том, как проходило обучение, Диана рассказала корреспонденту пресс-центра филиала.

- Диана, ты являешься участницей Республиканского проекта «Кадровый резерв». Как это произошло?

- В начале осени я заполнила анкету и подала заявку на участие. Чуть позже меня пригласили на отборочный этап, который состоял из собеседования и тестирования. Заявок было более тысячи, но отбор прошли только 150 человек.

- Кто может участвовать в проекте?

- Все те претенденты, которые желают поглощать новые знания, повышать личную эффективность, совершенствовать свои навыки в сфере публичных выступлений, проектного менеджмента и много другого. Те, кто хотят развиваться и развивать других.

- Как организовано обучение на проекте?

- Основной идеей Кадрового резерва было и остается кадровое обеспечение крупных республиканских учреждений и предприятий, а также мероприятий, проводимых на территории Татарстана.Наше обучение состояло из очных и заочных модулей. Большое количество времени с нами работали тьюторы, которые направляли и вели нас до конца очередного заочного этапа. В очный этап попадали все те, кто успешно завершал заочный. Каждый раз нас становилось все меньше и меньше, потому что происходил отбор.

- Как проходило очное обучение?

- Находились мы на территории МЦ «Волга» и на протяжении пяти дней нас обучали тому, чем мы будем должны заниматься на заочном этапе, то есть проводить образовательные мероприятия, создавать свою команду, реализовывать различные социальные проекты.

- Трудно было?

- Ну, если только в самом начале. Потом втягиваешься в такой ритм и становится безумно интересно. Именно через трудности мы становимся лучше!

- Сейчас ты подошла к финалу, что дальше?

- На ближайшее время у меня в планах продолжить свое развитие и реализовать еще некоторые проекты, которые, я считаю, являются социально значимыми для молодёжи Республики Татарстан.

- Что тебе дал проект?

- Я стала смотреть на мир по-иному, научилась интенсивно работать, а самое главное - эффективно! «Кадровый резерв» - стал стартовой площадкой для меня. Я научилась управлять, обучать тайм-менеджменту и создавать команду, а также разрабатывать проекты, работать в команде, стремительно идти к поставленной цели и двигаться только вперёд!