Обязательность повышения квалификации  государственных и мунципальных слушателей определена законодательством. Она предусматривает прохождение профессионального обучения работников, повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

20 апреля в ВШГМУ состоялся круглый стол, посвященный  обсуждению реализации образовательной программы  'Кадровая работа в органах государственной и муниципальной власти'.

В мероприятии приняли участие: руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Александр Белов, главный советник отдела организационного обеспечения государственной службы Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Светлана Хамитова,  начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий Управления Роскомнадзора по Республике Татарстан Нафис Талипов,  начальник отдела общей координационной деятельности и юридического сопровождения Государственной инспекции труда в Республике Татарстан, Искандер Хасанов, директор Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ Игорь Привалов,  заместитель директора ВШГМУ Наталья Асенова, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления человеческими ресурсами Института управления, экономики и финансов КФУ Оксана Юрьева, кандидат педагогических наук, доцент кафедры социальной работы, педагогики и психологии Института управления инновациями КНИТУ Татьяна Абранина, руководитель образовательных программ Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ Алина Ахмадиева.

Эффективность деятельности работы государственных и муниципальных органов власти   определяются качественным исполнением функций управления во всех ветвях государственной  и муниципальной власти,  и  в первую очередь его кадрового потенциала. Это требует проведения эффективной, основывающейся на необходимой правовой базе кадровой политики, которая должна позволить формировать качественно работающий состав профессиональных чиновников.

Участники круглого стола обсудили  сложный комплекс предлагаемого формата программы повышения квалификации, сделав акцент на реалии современных требований.