В Высшей школе государственного и муниципального управления КФУ проходит цикл тренингов по развитию управленческих навыков руководящих кадров Татарстана

Один из них состоялся  сегодня,  1 апреля, и был посвящен эффективной самостоятельной работе со своими  эмоциональными состояниями – «Профилактика эмоционального выгорания и самоконтроль». Сегодня в тренинге участвовали заместители руководителей министерств и ведомств республики.

О пользе подобных тренингов говорят сами их участники, признающие, что даже после долгих лет работы на государственной службе есть чему учиться и к чему стремиться в плане личностного роста.

«Если говорить о сегодняшнем тренинге по профилактике эмоционального выгорания, то его значимость не вызывает сомнения. Я работаю на государственной службе уже 16,5 лет,и через такой большой промежуток времени достаточно сложно избежать профессиональной деформации. В этом случае только самоконтроль и профилактика эмоционального выгорания позволяют в полную силу выполнять поставленные перед нами задачи. Эти тренинги необходимы, поскольку позволяют нам не только профессионально развиваться, но и общаться между собой в неформальной обстановке, показывать какие-то свои скрытые таланты, - поделился своим впечатлением от тренингов  первый заместитель руководителя Агентства инвестиционного развития Республики Татарстан Инсаф Галиев. – Мне уже довелось посетить тренинги по публичным выступлениям и подготовке презентации, и они оказались очень значимыми, поскольку нам приходится общаться с разными категориями людей, и от того, насколько правильно мы себя ведем, зависит успех нашей работы».

Данные тренинговые программы проходят каждую пятницу, начиная  с 11 марта и до середины июня. В этом году были сформированы группы по 10-15 человек для достижения большего результата от обучения.

В рамках сегодняшнего мероприятия его участники смогли понять, как диагностировать у себя эмоциональное выгорание и с помощью каких техник можно его предотвратить, а также как управлять своими эмоциями и суметь мотивировать себя.  Темы остальных тренингов не менее актуальны: «Управление исполнением», «Подготовка презентации», «Публичные выступления», «Управление без опоры на власть», «Полезное совещание».

«Тренинги активно проводятся в нашей республике с 2007 года, - прокомментировала заместитель директора ВШГМУ КФУ Галина Маштакова. – Если говорить о подобных мероприятиях непосредственно для заместителей министров, то они организуются уже четвертый год. Конечно, формат обучающих программ меняется: один год это сборные однодневные тренинги, когда у  участников есть возможность выбрать тему и записаться туда, куда они хотят; другой год это общий тренинг, куда приезжают все руководители. Кстати, темы тренингов выбираются совсем не случайно, а в соответствии с теми компетенциями, которые являются ключевыми для государственных и муниципальных служащих».

Следующий тренинг состоится 8 апреля и будет посвящен принципам нематериальной мотивации сотрудников, созданию мотивирующей рабочей среды – «Управление без опоры на власть».