Ежегодное заседание Президиума Учебно-методического совета по образованию в области юриспруденции Приволжского федерального округа

12 февраля 2016 года руководитель программы профессионального мониторинга и развития юридической карьеры доц. Салихов И.И. принял участие в ежегодном заседании Президиума Учебно-методического совета по образованию в области юриспруденции Приволжского федерального округа. Президиумом были рассмотрены актуальные вопросы развития юридического образования в федеральном округе. Утверждены состав совета и планы его работы на будущий год.

Член Президиума, декан юридического факультета Ульяновского госуниверситета Морозов Сергей Юрьевич обозначил современные проблемы в организации и методическом обеспечении магистерских программ. Коллеги из СГЮА, Самарского государственного аэрокосмического университета, Чувашского, Мордовского и Удмуртских госуниверситетов своими выступлениями обозначили острую необходимость утверждения образовательных стандартов по юриспруденции. Указали на ряд существенных недостатков рассматриваемых проектов поколения 3+, в том числе на существенное снижение требований по минимальному набору правовых дисциплин, квалификационных требований к ППС. Рассмотрены отдельные вопросы по организации практики и защиты выпускных квалификационных работ. Участники сошлись во мнении необходимости в данных условиях обеспечить более тесную координацию образовательной деятельности юрвузов Приволжского федерального округа. Необходимо в рамках УМС интенсифицировать работу по выработке унифицированных правил и методических рекомендаций по ключевым аспектам образовательного процесса.

Представитель юридического факультета КФУ выступил с докладом на тему "Методология оценки профессиональных качеств юристов: актуальные проблемы". Приведены результаты статистических исследований по проблеме и предложено выработать совместные подходы по повышению качества обучения. С учетом общемировых тенденций необходимо изменить построение образовательного процесса "от образовательного стандарта" к "формированию образовательного контента, востребованного работодателем". Большее внимание надо уделять развитию личностных профессиональных качеств, общекультурных компетенции и так называемых "softskils". Стремиться к совершенствованию системы комплексной оценки профессионального потенциала будущих специалистов. Посредством создания единого квалификационного справочника юридических профессий, активного вовлечения работодателей в организацию и проведение учебного процесса необходимо минимизировать противоречия между современными представлениями вузов и работодателей о целях и задачах юридического образования. По данному направлению предложено сформировать в составе УМС ПФО соответствующую секцию и, возможно, организовать работу в рамках межвузовского консорциума. Изложенные в докладе идеи заинтересовали Президиум, отмечена их актуальность и креативность. Участникам было предложено внимательно изучить опыт юрфака Казанского федерального университета по реализации специальной программы, ориентированной на развитие успешной юридической карьеры студента и выпускника.