Вчера в учебно-библиотечном корпусе прошло внеплановое собрание рабочего коллектива объединённого филиала КФУ в г.Набережные Челны. По словам организатора мероприятия, председателя профкома работников Нуреддина Худайкулова, данная встреча была вызвана необходимостью обсуждения важных вопросов, которые появились в процессе слияния двух структур.

- Полторы недели пролетели как один день, - открыл собрание вступительной речью директор института Махмут Ганиев. - Честно скажу, она была очень тяжёлой. Тем не менее, уже есть результаты, и мы уверенно движемся вперёд!

Директор представил краткий отчёт о проведённой работе за эти две недели. Так, сотрудникам была выплачена зарплата. Пока все финансовые вопросы решались по старым схемам филиала и академии, чтобы не допустить массового сбоя. Но уже в этот четверг для удобства сотрудников из главного здания филиала в главный корпус академии переехала бухгалтерия, а в декабре запланирован переход на объединённую программу 1С.

Новая управленческая структура будущего института уже составлена и была представлена в этот понедельник на ректорате КФУ в Казани. С учётом некоторых замечаний планируется подготовить дополнительный вариант, который будет вынесен на утверждение на следующей неделе руководству головного вуза.

Махмут Ганиев еще раз обратил внимание аудитории на то, что уже «нет ИНЭКА, нет филиала. Есть институт, название которому надо придумать общими усилиями». Но главная задача на сегодняшний день – это сохранение коллектива.

- Когда я знакомился с автомеханическим факультетом, мне предложили осмотреть лабораторию, - говорит директор М. Ганиев, - и я нашел полтора часа в субботу, но чтобы пообщаться с людьми, выслушать их пожелания и предложения. Если они будут продолжать эффективно работать, то у нас будет прекрасная лаборатория. Ещё лучше, чем сейчас!

Далее встреча проходила в формате «вопрос-ответ». Директор открыто отвечал на все вопросы сотрудников, понимая их обеспокоенность за происходящие процессы, но попросил не возвращаться в прошлое, а сделать акцент на будущих результатах.

- Я бы не хотел жить во вчерашнем дне, это было до моего прихода. Давайте смотреть вперёд, - предложил Махмут Ганиев.

Большинство вопросов касалось учебной структуры института, что понятно, ведь это главная составляющая высшего учебного заведения. Директор заверил, что до конца этого учебного года внешних изменений не будет. Реформирование учебных структур будет проходить постепенно, чтобы не мешать процессу обучения студентов. Реорганизация дублирующихся кафедр будет проводиться с учётом эффективности их работы.

- Мы должны стремиться к уровню Казанского федерального университета. Для этого нам необходимо объединить наши усилия и взять всё самое лучшее, что у нас есть, избавившись от того, что тянет вниз, - подчеркнул М. Ганиев.

На данный момент уже сделана заявка по научному оборудованию, компьютерам, серверам и 4 лингафонным кабинетам для кафедр иностранных языков. Что касается дальнейшей закупки оборудования, оно должно эффективно использоваться и приносить доход, а для этого необходимо провести аудит по факультетам, чтобы выявить, где уже налажена работа.

На этой неделе директор встречался с заместителем гендиректора ОАО «КАМАЗ» Кириллом Пузырьковым и директором по развитию Иреком Гумеровым. Были обсуждены вопросы о дальнейшем сотрудничества вуза с главным предприятием города. По словам Махмут Масхутовича, такое сотрудничество чрезвычайно выгодно для вуза. Благодаря тесному взаимодействию преподаватели  повысят свою квалификацию и качество обучения студентов, а выпускники будут востребованы на рынке труда.

Обсуждение коснулось и статуса юридического лица объединенного вуза. Директор разъяснил, что «мы будем институтом на правах филиала». Зачисление и выпуск студентов будет проходить через головной вуз в Казани, а восстановление, переводы, отчисления студентов, заключение различных договор – в самом институте.

- У нас достаточно прав, чтобы решать основные проблемы здесь, - отметил директор, - как говорил Борис Ельцин: «суверенитета нам хватит».

Затронули вопрос и о гуманитарных специальностях, на что директор ответил, что вуз будет растить кадры разных профилей: и юристов, и экономистов, и журналистов. Поговорили и о льготах: сохранятся ли они  в новом вузе? Махмут Масхутович пообещал обратить на это внимание, как только будут решаться вопросы этого уровня.

- Я понимаю, всем хочется, чтобы процесс реструктуризации проходил быстрее, - завершая встречу, сказал директор, - но есть определённые регламенты, которые, я считаю, нарушать не стоит.

Он призвал сотрудников объединить усилия и обсуждать существующие проблемы и варианты их решения, не оставаясь в стороне от происходящих событий, а, напротив, проявляя активность. В его планах в декабре максимально решить все первостепенные вопросы, связанные со структурой вуза, чтобы в новом 2013 году объединённый институт начал эффективную работу.