18 декабря 2015
Подведение конкурса "Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе"

Кадровые практики, применяемые на государственной гражданской и муниципальной службе Республики Татарстан, награждены дипломом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

 

В Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 18 декабря 2015 года состоялось подведение итогов конкурса «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе».

В этом году на конкурс было представлено более 200 заявок от федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Конкурсной комиссией по определению лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе по результатам рассмотрения поступивших заявок были отобраны 55 лучшие кадровые практики, которые стали номинантами конкурса.

Республика Татарстан была номинирована следующими практиками:

- Внедрение Единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан;

- Обучение заместителей руководителей министерств и ведомств Республики Татарстан «Эффективное управление: от стратегии к действию»;

- Обучение глав городских и сельских поселений Республики Татарстан «Развитие поселений Республики Татарстан: лучшие практики»;

- Республиканский конкурс «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан».

Представители республики во главе с руководителем Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Александром Беловым презентовали лучшие кадровые практики перед Конкурсной комиссией.

По итогам заседания Конкурсной комиссии Республика Татарстан награждена дипломом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации за внедрение лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе.

Кроме того, в ходе конкурса было организовано голосование за лучшую  кадровую практику по мнению конкурсантов. Кадровые практики, представленные Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан, набрав наибольшее количество голосов, также были удостоены звания «лучших», что еще раз подтверждает большую практическую значимость реализованных проектов.

 

Источник информации: Государственная гражданская и муниципальная служба