В рамках II Форума молодых ученых «U-NOVUS» состоялся круглый стол «Молодежь и наука», в котором приняли участие представители Минобрнауки, администрации Томской области, ректоры вузов, директора институтов, молодые ученые. Ректор ТГУ Эдуард Галажинский выступил на круглом столе с докладом, посвященным опыту реализации проекта «Институт постдоков» в университете, и принял участие в дискуссии.
Демографическая структура в научной отрасли России, сегодня характеризуется дефицитом наиболее продуктивной возрастной группы - от 30-45 лет. Ведущие университеты ведут серьезную работу по подготовке и ротации научных кадров, создавая глобальную конкурентную среду с использованием новых механизмов кадровой молодежной политики. Ситуация в научных институтах менее оптимистичная. На заседании участники круглого стола рассмотрели инструменты, которые сейчас предлагает Минобрнауки для вовлечения и закрепления молодежи в науке, меры поддержки и поднятие уровня престижа научной работы среди молодежи.
Модератором дискуссии выступил директор департамента науки и технологий Министерства образования и науки РФ Сергей Салихов. С приветствием от губернатора Томской области Сергея Жвачкина обратился его заместитель по научно-образовательному комплексу и инновационной политике Михаил Сонькин.
- Я полностью согласен с мнением, что наиболее эффективный для занятий наукой возраст – 30-35 лет. Наш форум как раз предполагает возраст до 35 лет. Мы проводим молодежный форум, но взрослый, - подчеркнул Михаил Сонькин. - Тема сегодняшнего обсуждения – очень актуальная. В далекие времена говорили, что кадры решают все, и, безусловно, это так. Как сделать так, чтобы наука стала престижной для молодежи, чтобы они сюда рвались с горящими глазами? А когда они ворвутся с горящими глазами, как их здесь удержать, сделать так, чтобы они хотели работать в России и были здесь востребованы? Какие аргументы для этого важнее – моральные или материальные? И здесь мы имеем очень серьезные вопросы, от которых нельзя уйти. Надеюсь, что этот круглый стол позволит нам продвинуться по пути решения этих проблем.
По словам Сергея Салихова, в последние годы усилиями правительства удалось переломить негативный тренд по кадровому «старению», и сейчас число научных сотрудников и преподавателей в вузах и научных институтах в возрасте до 39 лет достигло уровня социологически развитых стран. По его словам, благодаря улучшению грантовых и других инструментов поддержки молодых ученых, сейчас – лучшее время для научной деятельности.
- Наука – один из самых интересных способов прожить жизнь, вы генерируете результаты, которые становятся достоянием общества, и нужно понимать, что любой грант, который вы берете, означает, что через несколько лет вы обязаны представить конкретные научно-технические результаты обществу, - отметил Сергей Салихов.
О своей работе с молодыми учеными и реализации поставленных задач рассказали представители нескольких университетов, и первым выступил ректор ТГУ.- Работа с молодыми учеными у нас, как и у других университетов Программы 5-100, осуществляется в рамках проекта по повышению конкурентоспособности и вхождению в международные рейтинги, - рассказал Эдуард Галажинский. – И я хотел бы представить один из современных инструментов управления наукой – так называемый Институт постдоков.
В рамках своей презентации ректор представил некоторые результаты и вызовы в ходе реализации проекта «Институт постдоков» в рамках выполнения Программы 5-100 на примере Томского государственного университета. Постдок – это временная позиция, которую занимают молодые кандидаты наук или PhD на грантовой или стипендиальной основе в результате конкурса. Институт постдоков, как следствие процесса интернационализации и приведения к соответствию международным стандартам образования, внедрен уже в восьми вузах Программы 5-100. Однако это приносит и некоторые проблемы, связанные с тем, что в РФ пока нет единого понимания и требований к позиции постдока.
- По нашему мнению, это очень интересный инструмент, который позволяет обогатить науку, но нужно, чтобы он не стал жить своей жизнью, поэтому мы сейчас, - и я лично - тратим огромные усилия, чтобы интегрировать его в среду, - резюмировал Эдуард Галажинский.
Добавим, что возможность выступить на круглом столе была у всех желающих. Представители таких вузов, как СибГМУ, КФУ, НГУ, БФУ, вслед за Томским государственным университетом также представили свои результаты работы с научной молодежью, а также поделились своим опытом решения проблем. Во время дискуссии микрофон переходил от студентов, молодых кандидатов, сотрудников вузов к проректорам, ректорам и представителям Минобрнауки. В результате была подписана резолюция, в которой участники круглого стола представили свои рекомендации руководителям образовательных организаций, Минобрнауки РФ и органам власти субъектам РФ. Предложения затрагивают как изменения в законодательстве – например, о введении новой категории визы «научный работник», так и усиление социальной поддержки молодых ученых – от увеличения стипендий до строительства служебного жилья.