19 марта 2015 года представители концерна «Шелл» в России посетили Институт геологии и нефтегазовых технологий Казанского Федерального Университета, выступив с презентацией о программе для молодых специалистов. Презентацию посетили большое количество студентов старших курсов.
Ильшат Талипов, выпускник Казанского университета, а ныне главный геолог «Салым Петролеум Девелопмент» (совместного предприятия концерна «Шелл» в России и «Газпром нефть») рассказал о деятельности «Шелл» в нашей стране. Из его выступления студенты узнали о том, что концерн работает в России уже более ста лет, являясь одним из крупнейших прямых иностранных инвесторов в российскую экономику.
Компании и совместные предприятия с участием «Шелл» активно работают в таких сферах бизнеса как геологоразведка, добыча, и транспортировка нефти и газа; реализация нефтепродуктов и продуктов нефтехимии, смазочных материалов, моторных и индустриальных масел; развитие розничной сети АЗС, а также оказание технологических и консультационных услуг российским предприятиям. В Российской Федерации работают несколько компаний и совместных предприятий с участием «Шелл», в том числе «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» (оператор проекта «Сахалин-2») и «Салым Петролеум Девелопмент» (разработка Салымской группы месторождений).
Тамара Зентнер, HR специалист московского офиса концерна «Шелл» в России, рассказала о программе для молодых специалистов. Это программа набора и развития выпускников и молодых специалистов, чей опыт работы не превышает пяти лет. Участие в данной программе дает возможность работать в крупнейшей международной нефтегазовой компании.
Принять участие в отборе можно уже с четвертого курса. В случае успешного прохождения место будет закреплено за студентом вплоть до завершения его обучения. Кроме того, Тамара Зентнер также детально осветила волнующие студентов вопросы об этапах отбора, ожидающих претендента на участие в данной программе.
В случае успешного прохождения всех этапов студенты будут приглашены на работу в «Шелл».
Все этапы отбора также проходят на английском языке. Помимо знания языка, основными требованиями являются академическая успеваемость, навыки и знания, а также результаты прохождения первых этапов.
Наиболее значимыми показателями успешного прохождения является три составляющие CAR, определяемые, главным образом, в ходе четвертого этапа:
- Capacity – аналитические способности;
- Achievements – способность достигать целей, нацеленность на результат;
- Relationships – умение работать в команде, находить подход к людям.
По итогам презентации у студентов возникло много вопросов. Одних интересовала возможность прохождения практики в компании, другие интересовались числом попыток участия в программе, третьих – влияние степени магистра на шансы успешного прохождения всех этапов.
Представители компании охотно ответили на все заданные вопросы. В частности, Ильшат Талипов рассказал, что специальных мест для прохождения практики компанией не выделяется, но иногда прием студентов осуществляется на новые проекты.
Тамара Зентнер пояснила, что повторная попытка участвовать в программе возможна через 12 месяцев. При этом придется пройти заново все этапы. Также она отметила, что степень магистра влияет лишь на уровень зарплаты в случае принятия на работу.
По окончанию мероприятия студенты имели возможность пообщаться с представителями компании и получить ценные советы от специалистов.