Как было заявлено в прошлом выпуске журнала «Матрица», в рамках рубрики «Путеводитель» бывалые «путешественники» приоткрывают багаж своих знаний и стараются создать маршруты для будущих «туристов». С чего начать, куда сходить, что попробовать и как не заблудиться? Об этом в своем путеводителе по компании Софойл расскажет инженер по разработке месторождений, выпускник мехмата МАРАТ ГАРНЫШЕВ
ПОДГОТОВКА К ПУТЕШЕСТВИЮ
У меня с детства была предрасположенность к математике. Еще в школе я решил для себя, что буду учиться в математическом направлении, так как мне нравились алгебра, геометрия, физика, астрономия. А мехмат КФУ (тогда еще КГУ) выбрал потому, что трое моих дядь в разные годы учились в Казанском университете на физфаке, мехмате и ВМК. Это сыграло решающую роль. Так я стал студентом кафедры аэрогидромеханики мехмата КГУ. Студенчество, наверное, как и у многих, прошло очень быстро и очень весело. Особую романтику добавила жизнь в общежитии №4 КГУ на ул. Красной Позиции (сам я родом из Набережных Челнов). В университете я учился неплохо. Больше давались профильные предметы по механике. Дипломную работу по тепломассопереносу писал под руководством профессора Александра Бенциановича Мазо. После окончания университета поступил в аспирантуру на родную кафедру, но тему исследований поменял на нефтяную: математическое моделирование разработки нефтяных и газовых месторождений. Интерес к новому для меня направлению привил мой научный руководитель Александр Бенцианович, за что я ему безмерно благодарен. В процессе написания диссертации я работал в университете инженером и младшим научным сотрудником, обучал студентов и проходил практику в нефтесервисной компании.
ПУНКТ НАЗНАЧЕНИЯ: СОФОЙЛ
В Софойл я попал не сразу. После защиты диссертации появился вариант с другой известной международной компанией, базирующейся в Казани, – TGT Oilfield Services. Также хочу выразить благодарность своему наставнику А.Б. Мазо за предоставленную возможность проявить себя уже вне стен университета, на другом уровне. Тогда еще не существовало Софойла, но, так как TGT и Софойл родственные компании, можно сказать, я видел ее зарождение. В TGT я проработал 6,5 лет и прошел путь от простого инженера по моделированию (Simulation Engineer) до эксперта (Domain Champion). И вот совсем недавно, в начале 2019 года, я принял приглашение Софойла примкнуть к их амбициозному проекту.
ЧТО ВЗЯТЬ С СОБОЙ?
Те знания и умения, которые я приобрел в университете, помогают мне по сей день. В своих расчетах я использую основные навыки по вычислительной и подземной гидродинамике. Наличие качественных и быстрых симуляторов помогает добиваться поставленных задач. Кроме всего этого, пришлось учиться некоторым профильным в индустрии навыкам самостоятельно, прежде всего, это – геология, геофизика и непосредственно разработка. Я считаю, что самобучение – большой плюс для личностного и карьерного роста.
КУДА СХОДИТЬ И ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ?
Компания Софойл на сегодняшний день является частью холдинга Arax, который, помимо исследований и моделирования, занимается и научными изысканиями, обучением, производством высокоточных приборов и на-писанием программного обеспечения. Софойл сейчас находится на стадии развития, открываются новые офисы. В конце прошлого года, к уже существующим в Казани и Москве, открылось представительство в Куала-Лумпуре (Малайзия). Таким образом, идет экспансия компании на международный рынок, что говорит о большой амбициозности руководства, прежде всего идейного вдохновителя и научного советника компании Артура Михайловича Асланяна и генерального директора Георгия Валентиновича Васильева. А коллектив им в этом всячески помогает.
ЧТО ПОПРОБОВАТЬ?
Работа с зарубежными клиентами обязывает сотрудников владеть английским языком. В связи с этим у нас организован клуб английского языка, где участники общаются только на английском на выбранные заранее темы. Помимо этого, в компании развита система KSS (Knowledge Sharing Session), в рамках которой происходит разбор и анализ какого-либо интересного случая из практики.
ТРАДИЦИИ И КУЛЬТУРНАЯ ЖИЗНЬ
Коллектив очень дружный. Эта дружба достигается участием в совместных проектах, взаимопомощью, интересными командировками. Как и во многих компаниях, в Софойле отмечаются дни рождения и знаковые праздники. Корпоративные посиделки и походы на различные мероприятия. Для поддержания формы предоставлена возможность раз в неделю поиграть в волейбол с коллегами. Это очень сплачивает. В вопросах организации работы
и рабочего пространства Софойл стремится к философии компании Google. Она заключается в том, что компания дает сотрудникам столько свобод для творчества и развития на работе, сколько представляется возможным. Поэтому нет такого жесткого дресс-кода и временных рамок. Главное выполнять поставленные задачи в срок.
ТРИ ПРИЧИНЫ ОСТАТЬСЯ:
1. Бурно развивающаяся молодая компания
2. Дружный и квалифицированный коллектив
3. Хорошие возможности для карьерного роста
САМАЯ ВЫСОКАЯ ТОЧКА
Коллектив компании отличается тем, что у нас работают очень много молодых ребят и девушек. Это политика компании: привлекать к работе молодежь (студентов, выпускников), обучать их и давать бесценный опыт в индустрии. Говоря о студентах старших курсов, в компании охотно предоставляют им возможность пройти практику. Со временем эти молодые ребята приобретают опыт и могут стать полноценными членами коллектива, пойти дальше. Например, в Малайзийском офисе у нас работает сотрудник, который пришел в компанию еще аспирантом, усердно работал, общался с клиентами, самостоятельно проводил интерпретации исследований. Такие продвижения планируются и в будущем. Главное хорошо проявить себя и зарекомендовать классным специалистом. Возможности есть.
КАК НЕ ЗАБЛУДИТЬСЯ?
Важно определить для себя: чем вы хотите заниматься. Даже если это не связано с вашей непосредственной специализацией, то нужно всегда пробовать и начинать с малого. Опыт, наработанный практикой, бесценен. Через какое-то время, когда у вас будут уже «прокачанные» навыки, варианты для дальнейшего роста резко увеличатся. Не важно, в какой компании вы будете работать: в той же, где начинали, или примете новый вызов, не останавливайтесь в развитии. Обучаясь и осваивая что-то новое, вы налаживаете свою карьеру на позитивный лад. А это - главное. И еще один совет: никогда не стоит бояться изменить ситуацию, которая доставляет вам дискомфорт. И это касается не только работы.