Кадровая политика и управление персоналом в муниципальном образовании

Дата

04.03.- 13.03.2014

Целевая аудитория

Муниципальные служащие: специалисты

Продолжительность

72 часа

Краткое содержание программы

Режим занятий

8 дней по 6-10 аудиторных учебных часов

Форма обучения

с полным отрывом от работы

Стоимость

7560 рублей

(для гос. и мун. заказчиков)

Методы обучения

Лекции-презентации, деловые игры, кейс-стади

Руководитель программы

Савченко Р.Ф., руководитель образовательной программы

muratova.ra@mail.ru

Программа позволит сформировать умения:

организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения  профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;

самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития,  заниматься самообразованием, осознано планировать повышение квалификации;

соблюдать действующее законодательство и обязательные требования нормативных документов, а так же требования стандартов, технических условий;

применять в своей деятельности методы, средства и приёмы  делового и управленческого общения.

оценивать экономическую эффективность инвестиций в собственное развитие.

И получить знания в следующих областях:

основы методологии управления персоналом в муниципальном образовании;

кадровая политика в муниципальном образовании, понятие трудового потенциала,  его  формирование, развитие, использование;

методы оценки эффективности управления персоналом, система управления трудовыми ресурсами в органах муниципального образования, порядок  организации  кадровой работы, методы  обучения  и контроля за деятельностью персонала.

Язык обучения

Русский

Контактная информация

Речкунов

Юрий Викторович, начальник Учебно-методического отдела

тел.: (843) 233-72-47

JVRechkunov@kpfu.ru