Дырин Сергей Петрович. Результативность работы. Персональная страница сотрудника КФУ. Казанский (Приволжский) федеральный университет.
Институт геологии и нефтегазовых технологий
Институт фундаментальной медицины и биологии
Институт экологии и природопользования
Химический институт им. А.М. Бутлерова
Междисциплинарный центр "Аналитическая микроскопия"
Научно-образовательный центр фармацевтики
Юридический факультет
Институт международных отношений
Институт филологии и межкультурной коммуникации им. Льва Толстого
Институт психологии и образования
Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций
Высшая школа журналистики и медиакоммуникаций
Институт управления, экономики и финансов
Высшая школа государственного и муниципального управления
Высшая школа бизнеса
Общеуниверситетская кафедра физического воспитания и спорта
Институт физики
Институт информационных технологий и интеллектуальных систем
Институт вычислительной математики и информационных технологий
Институт математики и механики им. Н.И. Лобачевского
Инженерный институт
Факультет повышения квалификации
Подготовительный факультет для иностранных учащихся
Институт непрерывного образования
IT-лицей-интернат КФУ
Лицей имени Н.И.Лобачевского
Набережночелнинский институт КФУ
Елабужский институт КФУ
Вход
Сайт ректора
Студенту
Абитуриенту
Сотруднику
Выпускнику
Карьера
Музеи
Библиотека
Газета "Казанский университет"
UNIVER TV
Газета "Darelfonyn"
...
English
Español
中文
Институты и факультеты
Об Университете
Миссия университета
Структура КФУ
Документы
Безопасность университета
История Университета
Стратегия развития
Цифры и факты (отчеты КФУ)
Интернет-приемная
Закупки
Достижения КФУ
Карта всех объектов
Телефонный справочник КФУ
Сотрудники КФУ
Обучающиеся КФУ
Корпоративный центр компетенций
Раскрытие информации
Информация от Минюста России о рассмотрении обращений граждан и организаций
Национальные проекты
Образование
Основные подразделения и филиалы КФУ
Нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности
Учебные и методические материалы
Дистанционное обучение
Электронное обучение
Контингент обучающихся
Стипендии
Расписание
Журнал успеваемости
Практика для студентов
Вакансии для студентов
Работодателям
Обучение и стажировки за рубежом
Дополнительное образование
Довузовское образование
Физика для всех
Геология для всех
Международная олимпиада Ассоциации "Глобальные университеты" для абитуриентов магистратуры
Наука
Управление научно-исследовательской деятельности
Инновационная деятельность
Новости
Научная лаборатория
Аспирантура и докторантура
Отдел аттестации научно-педагогических кадров
Патентно-лицензионный отдел
Научные издания КФУ
Научные проекты КФУ
Конференции
Научно-исследовательская работа студентов (НИРС)
Научный центр мирового уровня
Научный центр "Регуляторная геномика"
Полигон "Карбон Поволжье"
Конкурсы и гранты
ЦКП и УНУ
Крупные проекты
Здравоохранение
О мерах по предупреждению коронавируса
Научные исследования
Университетская клиника
Высшая школа медицины
Высшая школа биологии
Ординатура
Дополнительное образование
Аспирантура
Научно-клинический центр прецизионной и регенеративной медицины
Научно-клинический центр профилактической медицины
Симуляционный центр
Аккредитационный центр
Центр экспериментальной медицины
Стоматологический фантомный класс
Инжиниринговый центр медицинских симуляторов "Центр медицинской науки"
Документы
Международная деятельность
Департамент внешних связей
Летний университет 2023
Развитие сотрудничества
Приглашение иностранного учёного
Обучение и стажировки за рубежом
Миграционное сопровождение иностранных граждан
Обучение иностранных граждан
Признание иностранного образования
Адаптация иностранных граждан
Нормативные документы и шаблоны
Студенческий научный кружок "Полимирие"
Университет и общество
Дистанционное обучение в КФУ
Музеи
Научная библиотека им.Н.И.Лобачевского
Общественные организации
Выпускникам
Представителям СМИ
Социальная инфраструктура
Здравоохранение
Вакансии
КФУ в проекте "Культурное наследие России"
Дирекция социально-спортивных объектов КФУ
Программа оздоровления работников
Полезные ссылки
Локальный этический комитет
Национальный проект "Наука и университеты"
Десятилетие науки и технологий
Приоритет 2030
Дырин Сергей Петрович (архив)
2019
1. Амирова Д.Р. Механизмы управления инновационным трудовым потенциалом предприятия : автореф. дис.... канд. экон. наук. ? Пенза, 2014. ? С. 24. 2. Бакумцев Н.И. Инновационный менеджмент и охрана промышленной собственности. ? М., 2013. ? С. 153. 3. Загвязинский В.И. Инновационные процессы в образовании и педагогическая наука // Инновационные процессы в образовании. ? Тюмень, 2012. ? С. 119. 4. Миско К. М. Ресурсный потенциал региона (теоретические и методологические аспекты исследования). ? М., 2013. ? С. 325. 5. Пименов С.В., Родионова Е.В., Федосова Р.Н. Развитие инновационного потенциала персонала // Креативная экономика. ? М., 2015. ? С. 423. 6. Эсаулова И.А. Развитие персонала: стратегии, организация, решения. ? Пермь, 2014. ? С. 231.
2016
Дырин С.П. Характеристики организационной культуры современных российских предприятий. /С.П. Дырин// Вестник Торгово-технологического института. - Выпуск 10. - 2016.- С. 64-69.
2015
Дырин С.П. Типология организационной культуры российских предприятий/С.П. Дырин//Философия. Наука. Культура: сборник научных статей. - Самара: СамГАСУ, 2015. - С. 243-256.
2014
Дырин С.П. Многовариантный характер организационной культуры современных российских предприятий С.П. Дырин Вестник Торгово-технологического института. - 2014. № 1(8). - С. 70-81
2013
Дырин С.П. Особенности информационных коммуникаций на современных российских предприятиях/ C.П. Дырин // Вестник Торгово-технологического института. -Выпуск 7.-2013.- C. 94-97
Дырин С.П. Диссертацию заказывали? /С.П. Дырин// Аргамак – Татарстан. – 2013 - № 3(16). С. 257-259.
Дырин С.П. Плагиат как элемент корпоративной культуры современной российской высшей школы / С.П. Дырин // Управление корпоративной культурой. – 2013. - № 3. С. 214-217
2012
Дырин С.П. Управление персоналом: от кадрового подхода к подходу многоаспектному / С.П. Дырин // Вопросы экономики управления и права. 2012. - № 1. - C. 117-120
2011
Дырин С.П. Служба управления персоналом в современных условиях /С.П. Дырин // Вестник Торгово-технологического института. Научный альманах. - 2011. - Выпуск 5. - С. 147-153.
Дырин С.П. Внешний вид сотрудников как элемент корпоративной культуры /С.П. Дырин // Управление корпоративной культурой/ - 2011- № 1. - 328-330
2010
Дырин С.П. О многоаспектном подходе к управлению персоналом / С.П. Дырин // Кадровик. - 2010. - № 5. - С. 5-9
Дырин С.П. Корпоративная культура: как ее формировать /С.П. Дырин //Управление корпоративной культурой. – 2010. -№ 2. - С.158-161.
Дырин С.П. Педагогические условия базовой подготовки специалистов по управлению персоналом /С.П. Дырин //Психология и педагогика высшей школы: Теория. Эксперимент. Практика: Сборник научных трудов .- Курск: КГСА, 2010. С. 87-96
2009
Дырин С.П. Управление персоналом: многоаспектный подход С.П. Дырин Система управления современной организацией: сборник научных трудов. – М.: Логос, 2009. - С. 131-139.
Дырин С.П. Многовариантность организационной культуры современных российских предприятий /С.П. Дырин//Управление корпоративной культурой. – 2009. -№ 1. С. 4-14.
2008
Дырин С.П.Многовариантный характер организационной культуры современных российских предприятий / С.П. Дырин // Культура и поведение организации: российский опыт: сборник научных трудов. – М.: изд-во РЭА им. Г.В. Плеханова, 2008. С. 234-249
2007
Дырин С.П. Проблема российской полиментальности /С.П. Дырин // Современная психология: многообразие научного поиска: сборник научных статей. - М.: Изд-во Института психологии РАН; Набережные Челны: изд-во Института управления, 2007. 420 с. (Труды Института психологии РАН) . С. 206-220.
2005
Дырин С.П. Кадровая служба современного российского предприятия: опыт исследования/ С.П. Дырин //Проблемы современной экономики. . – 2005. – № 1. С. 211-214.
Дырин С.П Отношение к риску как одна из важнейших характеристик организационной культуры современного российского предприятия / С.П. Дырин// Известия Самарского центра РАН. Специальный выпуск «Актуальные проблемы гуманитарных наук». – 2005. – № 2. С. 60-75.
Дырин С.П. Особенности народнохозяйственного спроса на специалистов с высшим образованием (опыт регионального исследования) /С.П. Дырин //Регионология. - 2005. № 2. С. 140-146.
Дырин С.П. Методика отбора абитуриентов управленческих специальностей на основе измерения профессиональных задатков/ С.П. Дырин // Ярославский педагогический вестник.- 2005. Вып. 3. С. 61-65.
Дырин С.П. Многоуровневая модель управления персоналом /С.П. Дырин // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика».–2005.–№ 3. С. 39-46.
Дырин С.П. Особенности управления персоналом в учреждениях здравоохранения /С.П. Дырин, М.Г. Рогов, А.Н. Грязнов // Казанский медицинский журнал.–2005.–№ 5. С. 70-72.
Дырин С.П. Состояние подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на современных предприятиях /С.П. Дырин // Интеграция образования. - 2005. - № 3. С. 61-65.
2004
Дырин С.П. Функциональные роли руководителя в контексте многоуровневого подхода к управлению персоналом / С.П. Дырин // Современные проблемы психологии и управления. Сборник научных статей – Набережные Челны: Изд-во Института управления, 2004. – С. 304 -311.
Дырин С.П. Многофокусное рассмотрение понятия «персонал» / С.П. Дырин // Современные проблемы психологии и управления. Сборник научных статей – Набережные Челны: Изд-во Института управления, 2004. – С. 295-303.
2003
Дырин С.П. Ценностно-мотивационные характеристики работников современных российских предприятий /С.П. Дырин //Актуальные проблемы психологии на современном этапе общественного развития: Сборник научных трудов. \ Под ред. М.Г. Рогова и В.Г. Иванова. - Казань, 2003. С. 122-138.
2002
Дырин С.П. Ценностная природа директивных методов руководства на современных российских предприятиях /М.Г. Рогов, С.П. Дырин //Служебная лестница. - 2002.- № 1. - С. 34-37.
Дырин С.П. Менталитет социальной общности /С.П. Дырин //Социальный психолог». -2002.- Выпуск 2. - С. 33-35.
2001
Дырин С.П. К вопросу о ценностно-мотивационной природе господства директивных методов управления/ С.П. Дырин, М.Г. Рогов// Социальный писхолог. - 2001. - Выпуск 1. - С. 28-34.
Дырин С..П. С.Изучение ценностных ориентаций путем замера эмоционального отношения личности к жизненно значимым событиям других людей /С.П. Дырин //Психология психических состояний. Тематический сборник. Вып. 3. - Казань: Изд-во КГПУ, 2001. С. 77-86.
Дырин С.П. Характер властных отношений на современном российском предприятии /С.П. Дырин// Менеджмент: теория и практика» 2001, № 1-2. - С. 68-72.
2000
Дырин С.П. Проблема партнерского доверия в современном российском малом и среднем бизнесе /С.П. Дырин// Конфликтология: междисциплинарные исследования: Тематический сборник - Ижевск: изд-во УдГУ, 2000. - С. 57-61.
Дырин С.П. Студенческая исследовательская деятельность будущих управленцев / С.П. Дырин //Менеджмент: теория и практика». - 2000.- № 4. - С. 37-38.
1999
Дырин С.П. Проблемы формирования профессиональных ценностей у студентов управленческих специальностей /С.П. Дырин //Социально- психологические проблемы образования: ценностно-мотивационный аспект: Сборник статей. \ Под ред. М.Г. Рогова - Казань, 1999. - С. 65-73.
Дырин С.П. Общее и особенное в российском и японском подходах к управлению персоналом /С.П. Дырин//Известия Академии труда и занятости» 1999, № 3-4. С. 33-36.
1998
Дырин С.П. Отбор претендентов на управленческие специальности путем замера управленческих задатков /С.П. Дырин // Менеджмент. - 1998. -№ 8. - С. 102-109.
Дырин С.П. К вопросу о российской модели управления персоналом / С.П. Дырин // Известия труда и занятости. - 1998.- № 3-4. - С. 102-105.
Рабочий адрес:
Елабуга, ул. Казанская, д. 89, ЕИ Главный корпус
Номер кабинета:
79
Телефон:
89600882628
E-mail:
SPDyrin@kpfu.ru
Общие сведения
Направления научной работы
Преподаваемые дисциплины
Показатели продуктивности
Повышение квалификации
Награды, почетные звания
Результативность работы
Монографии
Статьи
Тезисы и материалы конференций
Учебники и учебные пособия
Электронные образовательные ресурсы
Дистанционное образование
Вход в личный кабинет
Ваш логин
Ваш пароль
запомнить меня
Забыли пароль?
Регистрация