Взаимное оценивание как путь повышения эффективности учебного процесса для отдельных промышленных отраслей в условиях цифровизации образования в университете

Целью исследования является рассмотрение ситуации с онлайн обучением, особенно в условиях кризиса, связанного с пандемией, в контексте систем оценивания знаний. В этих условиях все более становиться актуальным на всех ступенях обучения поиск современных форм оценивания.

Model of Scientific and Methodological Support for Training of Mentors for Vocational Education System in the Conditions of Digitalization

Under the influence of digitalization, pedagogical activity in the system of modern vocational education is complicated and requires the mastering and improvement of competences in the field of design and the creation of a practical-oriented environment for training.

Analysis of internal environment of organization for determining the practical orientation of applied research and development within the framework of innovative activities

In the context of the financial and economic crisis that has covered almost all areas of activity, the importance of internal audit in the commercial management system is growing. In this regard, the practice of companies forming an internal audit system deserves special attention.

Innovative Internal Communications Tools and Their Role in Fostering Ethical Organization Behavior

Internal communications are an important element in the ethics management system of the company, ensuring the effective exchange of the information on moral aspects concerning the behavior of individuals or the company as a whole.

Principal Directions of Higher Education System Transformation in Digital Economy Model

From the perspective of a systematic integrated approach, the article formulates the main directions of Russian higher education transformation in all its components, taking into account the requirements of the modern digital economy as the leading trend in the country's innovative development m

Compliance of the state of Russian education with the conditions of digitalization of the economy

This article considers the concept of "digital economy," proves its relationship with the educational environment and shows the level of conformity of education with the processes of digitalization in the Russian Federation.

Проблемы и перспективы формирования цифровых компетенций в современной экономике и образовании

Assessment of the investment attractiveness of innovative companies using the scenario method

The innovation market in Russia today is actively developing. At the same time, the activity of the inflow of financial resources largely depends on the objectivity of the mechanism for evaluating investment attractiveness.

Plaskova, N. S., Prodanova, N. A., Akhmetshin, E. M., Сhaya, V. T., Pozdeeva, S. N., & Dimitrov, I. L. (2019). Assessment of the investment attractiveness of innovative companies using the scenario method. Paper presented at the Proceedings of the 33rd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2019 - Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020, 7766-7773.

Современные проблемы и перспективы тьюторской деятельности в условиях цифровизации образования

Analysis and classification of digital educational resources used in the work of a proactive teacher

In modern society, information technologies and associated processes are becoming increasingly influential and relevant, among them: collecting, storing, processing, providing, disseminating information, as well as its actualization ways.

Методологические подходы к стратегическому управлению цифровой трансформацией инфраструктуры университета

В новую цифровую эпоху приобретает возрастающую актуальность цифровая трансформация университетов и всей системы образования в целом. Университет, как главное звено образовательной системы вступает на новый этап своего развития, в которой цифровизация всех сфер его деятельности имеет главную роль.

The methods of identification and analysis of key indicators affecting the place reputation in the modern information and communication space

In the modern world, reputation is the most important intangible asset of the region economy and a dynamic characteristic of its activity. On the one hand, it is a major competitive resource for establishing partnerships with stakeholders.

без доклада

Система внутреннего контроля при инновационном развитии предприятия

В докладе представлены результаты иссл-я необходимости контроля не только в традиционном классическом управлении, но и в инновационном менеджменте. Контроль как подсистема сист. упр., проявляет все её системные характ-ки, реагируя на изменения характ-к объектов управления, меняет свое содержание.

-

Разработка и автоматизация гибкой системы внутреннего контроля

Доклад раскрывает основные направления работы над разработкой и автоматизацией гибкой системы внутреннего контроля

Компетенции педагога современного университета: вызовы инновационной экономики

Актуальность исследования обусловлена необходимостью улучшения системы образования. Система образования должна соответствовать современным тенденциям развития экономики. Современная экономика требует подготовки трудовых ресурсов с инновационным потенциалом.

Перспективы получения образования в Елабужском институте КФУ

В докладе называются основные преимущества получения высшего образования в Елабужском институте КФУ

нет

Профориентационная работа

В рамках профориентационной работы доцент кафедры математики и прикладной информатики ЕИ КФУ Айгуль Ганеева и ассистент кафедры экономики и менеджмента Эльвир Ахметшин посетили ряд образовательных учреждений г.Нижнекамск; Гимназию №1 имени Мусы Джалиля, школу №8, Нижнекамский педагогический колледж.

Ахметшин Э.М. Проблема сопротивления персонала контролю в системе менеджмента // Международный молодежный симпозиум по менеджменту, экономике и финансам: сборник научных статей. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2014. - 554 с. - с.369-371 27-28 ноября 2014 г.

В современных условиях, при управлении персоналом, менеджерам приходится сталкиваться с множеством проблем, связанных с поведением персонала и отношением сотрудников к системе управления. Примерами таких проблем могут быть: полное или частичное невыполнение поручений руководителя и т.п.