В ВШГМУ КФУ состоялась встреча представителей Республики Татарстан и Республики Алтай
Сегодня состоялся визит делегации Республики Алтай во главе с руководителем Администрации главы Республики Алтай Максимом Жаворонковым в Высшую школу государственного и муниципального управления Казанского федерального университета.
Деловая миссия делегации в Республику Татарстан направлена на изучение современных подходов к кадровой работе, профессиональному развитию государственных и муниципальных служащих, а также цифровизации государственного управления и развития инвестиционной активности.
В ходе визита была проведена презентация опыта Татарстана в области управления персоналом на государственной службе, обучения республиканских служащих и использования цифровых решений в сфере кадровой деятельности.
На встрече выступили руководитель Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан Александр Белов и директор Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ Игорь Привалов.
Ознакомительная экскурсия на площадке Высшей школы прошла при участии проректора по дополнительному образованию КФУ Ильнура Хайруллина.
В своем выступлении А. Белов акцентировал внимание на основных направлениях: совершенствование отбора на службу (проведение тестирований, обучение кадровиков); непрерывное профразвитие служащих (обучение актуальным навыкам, использование IT-решений); совершенствование служебной культуры (адаптация и наставничество, взаимодействие с вузами); использование цифровых технологий (Единая информационная кадровая система, ее интеграция с Федеральной кадровой системой, использование искусственного интеллекта в кадровой работе) и прочее.
«Мы имеем большой блок вопросов, связанных с использованием цифровых технологий. В 2015 году создали информационно-кадровую систему, к которой присоединили все государственные и муниципальные органы. Всего у нас 51 государственный орган, из них 20 представительств за рубежом и в субъектах Российской Федерации. Кроме того, более 900 муниципальных образований, 43 муниципальных района, в которых функционирует наша республиканская кадровая система. Она же, в свою очередь, интегрирована с федеральной кадровой системой», – отметил руководитель Департамента государственной службы и кадров при Раисе РТ.
Он также отметил актуальность темы привлечения на работу молодежи.
«Для того, чтобы привлекать молодое поколение на государственную и муниципальную службу, мы совместно с Высшей школой реализуем ряд проектов: карьерная неделя (Дни открытых дверей). Приглашаем специалистов, которые рассказывают ребятам о своей деятельности. Также реализуется взаимодействие с вузами, встречи с ветеранами службы и электронные форматы работы. Преимущество молодого поколения в том, что оно хорошо разбирается в современных технологиях и часто является наставниками для опытных коллег в части цифровых инструментов», – подчеркнул Александр Белов.
В презентации директора Высшей школы государственного и муниципального управления Игоря Привалова было отмечено ежегодное обучение более 8 000 слушателей по более чем 250 программам в рамках государственного заказа на профессиональное развитие республиканских служащих, а также специальным программам подготовки управленческих кадров Татарстана, включая стажировки на территории РТ для участников федеральных кадровых проектов и региональных управленческих команд.
Встреча завершилась презентацией использования цифровых решений для управления кадровым составом органов власти – ГИС «Единая информационная система кадрового состава» и непрерывного сопровождения профессионального развития республиканских служащих – информационно-образовательная платформа «PROслужбу.Татарстан».
Двухдневная программа визита делегации Республики Алтай включает также посещение Технопарка им. Б.Рамеева для изучения опыта цифровизации госуправления, ознакомление с работой Государственного Совета РТ, знакомство с деятельностью Агентства инвестиционного развития республики и культурную программу с посещением Казанского Кремля и острова-града Свияжск.
