При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в Управление кадров:

    паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (по 3 ксерокопии страниц паспорта с фотографией и пропиской);

      трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается на условиях совместительства - справка о трудовой деятельности с основного места работы или заверенная ксерокопия трудовой книжки;

•        страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (копия) ;
• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• ксерокопию документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям - для педагогических и научно-педагогических работников (ст. 331 ТК РФ), а также для лиц, поступающих на работу, связанную со сферой образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
• ИНН (копия);
• заполненный бланк заявления (с оборотом) с отметкой о прохождении медицинского осмотра и инструктажа по технике безопасности, подписанный руководителем
• трудовой договор с работником,трудовой договор с ППС оформляется в Управление кадров каб.132 (2 экз.);
• заполненный личный листок по учету кадров (на 1 листе с оборотом);
• заполненный  бланк согласия на обработку персональных данных 
• 1 фотографию 3*4

* Для прохождения инструктажа необходимо предоставить справку о профпригодности и результаты флюорографии. Инструктаж проводится ежедневно в 14.00 по адресу : ул. Кремлевская,18 (гл. здание), восточное крыло, каб. 0015 (вход со двора).