Программа: Бухгалтерский учет и отчетность.
Категория слушателей: специалисты (государственные и муниципальные служащие)
Сроки обучения: 5/350
Краткое описание программы: Современное состояние нормативно-правовой базы в сфере бухгалтерского учета и отчетности; актуализация навыков поиска необходимых нормативно-правовых актов в данной сфере. Бухгалтерский учет и отчетность в государственных (муниципальных) органах власти и организациях: состав и порядок составления. Актуализация навыков составления бухгалтерской отчетности. Информационно-коммуникационные технологии, применяемые в бухгалтерской работе: понятие, виды; навыки их использования в работе.
Программа: Компьютерная грамотность
Категория слушателей: руководители и специалисты (государственные и муниципальные служащие)
Сроки обучения: 5/350
Краткое описание программы:Использование программных продуктов, пакета Мкгозой ОгПсе в деятельности государственного и муниципального служащего. Работа с информационно-поисковыми системами. Работа в системе электронного документооборота.
Программа: Подготовка справочно-аналитических материалов.
Категория слушателей: руководители и специалисты (государственные и муниципальные служащие)
Сроки обучения: 5/350
Краткое описание программы: Сбор, систематизация и анализ информации. Использование баз данных и информационно-поисковых систем в процессе сбора информации. Обработка данных. Структурирование информации. Алгоритм написания аналитических материалов. Приобретение практических навыков в оформлении письменных работ. Подготовка доклада руководителя. Подготовка презентации. Взаимодействие со СМИ. Составление пресс-релиза. Актуализация информации на сайтах органов власти. Способы хранения и защита информации.
Программа: Основы муниципальной службы.
Категория слушателей: руководители и специалисты, впервые поступившие на муниципальную службу.
Сроки обучения: 5/50
Краткое описание программы: Формирование понимания норм, правил, требований к муниципальным служащим. Законодательство в сфере муниципальной службы. Формирование приверженности ценностям муниципальной службы в Республике Татарстан. Развитие навыков работы с документами. Выработка коммуникативных навыков при взаимодействии с коллегами и гражданами. Получение представления о стратегических целях и приоритетах социально-экономической политики Республики Татарстан. РК в деятельности органов местного самоуправления. Влияние социальных сетей. Формирование положительного имиджа муниципальной службы.
Программа: Информационно-коммуникационные технологии в деятельности органов государственной и муниципальной власти.
Категория слушателей: руководители и специалисты(государственные и муниципальные служащие, являющиеся специалистами в сфере ИКТ
Сроки обучения: 5/50
Краткое описание программы: Изучение правовых аспектов в сфере инфокоммуникационных технологий. Изучение современных информационных технологий в государственном и муниципальном управлении. Использование локальных компьютерных сетей и сети Интернет. Приобретение новых знаний о спутниковых навигационных технологиях с использованием системы ГЛОНАСС и других результатов космической деятельности в интересах социально-экономического развития Республики Татарстан. Формирование общего понятия об информационной безопасности; методы обеспечения безопасности: средства идентификации пользователей; средства шифрования информации; средства антивирусной защиты; системы обнаружения уязвимости сетей и анализаторы сетевых атак; использование электронной подписи). Знакомство с объектами Республики Татарстан, функционирующими в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и ключевыми проектами Республики Татарстан, реализуемые в сфере ИКТ.
Программа: Эффективность деятельности: показатели и способы ее повышения
Категория слушателей: руководители и специалисты (государственные и муниципальные служащие)
Сроки обучения: 5/50
Краткое описание программы: Эффективный управленец на государственной гражданской и муниципальной службе: ориентированность на результат. Стратегические цели. Интегральный показатель "Качество жизни". Декомпозиция показателей от руководителя к исполнителю. Оценка достижения показателей эффективности. Использование системы ключевых показателей эффективности в деятельности органа исполнительной власти. Личная эффективность.
Программа: Основы государственной гражданской службы
Категория слушателей: руководители и специалисты, впервые поступившие на государственную службу.
Сроки обучения: 5/50
Краткое описание программы: Формирование понимания норм, правил, требований к государственным гражданским служащим. Формирование приверженности к ценностям государственной гражданской службы Республики Татарстан. Развитие навыков работы с документами. Выработка коммуникативных навыков при взаимодействии с коллегами и гражданами. Получение представления о стратегических целях и приоритетах социально-экономической политики Республики Татарстан. РК. в деятельности органов государственной власти. Влияние социальных сетей. Формирование положительного имиджа государственной службы.
Программа:Управление жилищно-коммунальным хозяйством
Категория слушателей: руководители и специалисты (государственные и муниципальные служащие)
Сроки обучения: 5/50
Краткое описание программы: Формирование единого видения приоритетных задач в сфере ЖКХ. Актуализация знаний теории и практики применения законодательства в сфере ЖКХ. Экономические основы управления жилищным фондом. Нормативно-правовое регулирование управления многоквартирными домами (МКД); решение проблемных вопросов: система договорных отношений с поставщиками услуг; правила содержания общего имущества; инвентаризация; паспортизация МКД; порядок предоставления жилищно-коммунальных услуг; порядок расчета платы на услуги ЖКХ, тарифное регулирование; управление дебиторской задолженностью. Капитальный ремонт МКД. Досудебное и судебное урегулирование споров.
Программа: Актуальные вопросы внутренней политики: политические, национальные и религиозные аспекты.
Категория слушателей: руководители и специалисты (государственные и муниципальные служащие)
Сроки обучения: 5/50
Краткое описание программы:Получение представления о современных процессах, происходящих в общественно-политической, национальной и религиозной сферах, усвоение и актуализация соответствующего понятийного аппарата. Формирование представления о целях и задачах деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления по развитию и укреплению гражданского общества. Изучение практики применения и развитие навыков работы с документами, регулирующими деятельность общественно-политических и некоммерческих организаций, основные аспекты национальной политики, религиозную сферу, вопросы развития государственно-конфессиональных отношений, реализацию мер по профилактике проявлений религиозного экстремизма и радикализма. Взаимодействие с общественно-политическими и национально-культурными объединениями, межнациональных отношений, государственно-конфессиональных отношений. Освоение методов выявления и предупреждения конфликтов в общественно-политической и межнациональной сферах, области религиозных отношений и разработки конкретных мер по укреплению общегражданского и межнационального мира, внутри- и межконфессионального согласия. Выработка коммуникативных навыков при взаимодействии с представителями общественно-политических, некоммерческих, национально-культурных и религиозных объединений и общественностью. оммуникативных навыков при взаимодействии с представителями общественно-политических, некоммерческих, национально-культурных и религиозных объединений и общественностью.
Программа: Кадровая работа в органах государственной и муниципальной власти.
Категория слушателей: специалисты(государственные и муниципальные служащие)
Сроки обучения: 5/50
Краткое описание программы:Нормативно-правовая база в сфере государственной гражданской и муниципальной службы, основные тенденции ее развития; навыки поиска и анализа нормативно-правовых актов в сфере государственной гражданской и муниципальной службы. Навыки реализации кадровой политики и решения проблем кадрового обеспечения в государственных и муниципальных органах власти. Документационное и технологическое обеспечение системы управления персоналом: понятие, формы, методы. Актуализация навыков документационного и технологического обеспечения кадровой работы, оценки эффективности государственных гражданских и муниципальных служащих. Информационно-коммуникационные технологии, применяемые в кадровой работе: понятие, виды, современный отечественный и зарубежный опыт; навыки их использования в кадровой работе. Оформление наградных документов. Современные методы планирования и организации профессиональной деятельности: понятие и навыки применения. Работа в "Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан".
Программа: Основы муниципальной службы
Категория слушателей: руководители и специалисты, впервые поступившие на муниципальную службу.
Сроки обучения: 5/50
Краткое описание программы:Формирование понимания норм, правил, требований к муниципальным служащим. Законодательство в сфере муниципальной службы. Формирование приверженности ценностям муниципальной службы в Республике Татарстан. Развитие навыков работы с документами. Выработка коммуникативных навыков при взаимодействии с коллегами и гражданами. Получение представления о стратегических целях и приоритетах социально-экономической политики Республики Татарстан. РК в деятельности органов местного самоуправления. Влияние социальных сетей. Формирование положительного имиджа муниципальной службы.
Программа: Управление в сфере осуществления государственных и муниципальных закупок
Категория слушателей: руководители (государственные и муниципальные служащие) акупок
Сроки обучения: 8/120
Краткое описание программы: Основные направления развития законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Кадровое обеспечение закупочной деятельности; актуализация навыков формирования контрактных служб и комиссий по осуществлению закупок. Основные подходы и принципы планирования закупочной деятельности в органе государственной (муниципальной) власти. Конкурсные процедуры: понятие, виды и их особенности, критерии определения вида конкурса. Договорные отношения с поставщиками, исполнителями, подрядчиками: инструменты обеспечения и защиты интересов заказчика. Профилактика нарушений в сфере закупочной деятельности; актуализация навыков организации внутриведомственного контроля в сфере закупочной деятельности. Основные направления информатизации закупочной деятельности. Основные направления развития антикоррупционной политики в Республике Татарстан.