Стартовал Год правовой культуры в Общероссийском Профсоюзе образования
Год правовой культуры в Общероссийском Профсоюзе образования, меры, предусмотренные в утверждённом Исполкомом Профсоюза в декабре 2015 года примерном плане его проведения, призваны способствовать выполнению решений VII съезда Профсоюза и Программы развития деятельности Профсоюза на 2015-2020 годы в части улучшения работы с профсоюзными кадрами и активом, повышения профессионализма и правовой культуры профсоюзного актива.
Реализация примерного плана мероприятий Года правовой культуры в Профсоюзе предусматривает:
План основных мероприятий Года правовой культуры в профсоюзной организации работников образования и науки Вахитовского и Приволжского районов г. Казани
http://viprkp.ru/year-of-legal-culture-in-the-union.php
Постановление о проведении в 2016 году «Года правовой культуры в Профсоюзе»
ПОЛОЖЕНИЕ о республиканском конкурсе «Лучшая территориальная (местная), вузовская профсоюзная организация по пропаганде правовых знаний»
1. Общие положения
1.1. Конкурс проводится среди территориальных (местных), вузовских профсоюзных организаций Татарской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования (далее профсоюзные организации).
1.2. Организатор конкурса – республиканский комитет Профсоюза образования.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Целью проведения конкурса является организационное и кадровое укрепление Профсоюза, пропаганда правовых знаний в профсоюзной среде.
2.2. Задачи:
- активизация работы выборных профсоюзных органов по обучению профсоюзного актива, профессиональной подготовке резерва кадров;
- обмен опытом работы Школ профсоюзного актива (лидера), проведение постоянно действующих семинаров с целью расширения форм и методов обучения;
- повышение уровня правовой культуры профсоюзного актива;
- укрепление авторитета и роли правовой службы Профсоюза;
- повышение эффективности профсоюзного контроля при реализации выборными профсоюзными органами уставных задач.
- выявление новых форм и методов пропаганды правовых знаний в профсоюзной среде, используемых профсоюзными организациями;
- популяризация положительного опыта; обучения правовым знаниям;
- моральное и материальное стимулирование инновационного подхода к решению данных задач.
В своей работе комиссия руководствуется настоящим Положением.
Победителем в конкурсе признается профсоюзная организация, добившаяся наилучших результатов по основным показателям (приложение № 1).
2.3. Ход проведения конкурса, его итоги освещаются в информационных материалах профсоюзных организаций, сайтах Рескома Профсоюза, территориальных и вузовских организаций Профсоюза.
3. Порядок и сроки проведения конкурса
3.1. Старт конкурса – 24 февраля 2016 год.
3.2. Конкурс проводится в два этапа: 1-ый этап - профсоюзные организации подают материалы Куратору региона до 1 сентября 2016 года. Вузовские профорганизации подают материалы напрямую в Реском Профсоюза в те же сроки.
Куратор Региона отбирает материалы для дальнейшего участия в конкурсе, учитывая мнение каждого председателя СПО, входящего в Регион.
3.3. Кураторы регионов подают отобранные для участия в конкурсе материалы в Реском Профсоюза – до 14 октября 2016 года.
3.4. 2-ой этап – работа Конкурсной комиссии Рескома Профсоюза.
3.5. Подведение итогов – не позднее 10 ноября 2016г.
3.5. Материалы Конкурса представляются комиссии в форме альбомов, сборников материалов с приложениями в электронном виде.
4. Конкурсная комиссия
Прохоров Ю.П. – председатель Рескома, председатель жюри;
Андреева Т.А. – главный специалист по организационно-методической работе Рескома Профсоюза;
Бургуева Д.И. – главный правовой инспектор Рескома Профсоюза;
Гимаева З.Т. – член Президиума Рескома Профсоюза, правовой инспектор труда СПО работников образования ЗМР;
Алексанов М.Е. – главный технический инспектор труда Рескома Профсоюза;
Галяветдинова Е.В. – специалист по информационной работе Рескома Профсоюза;
Мингалеева Г.Т. – заместитель начальника отдела – правовой инспектор труда ФПРТ.
5. Конкурсный материал
5.1. Отчет профсоюзной организации о правозащитной работе по форме 4-ПИ за 2015 год с пояснительной запиской.
5.2. Информация о проведении в 2015 году Года правового всеобуча Татарской республиканской организации Профсоюза с сопровождающим информацию материалами.
5.3. Положение о Школе профсоюзного актива (лидера), информация о темах заседаний в 2014-2015 гг., охвате аудитории, периодичности проведения заседаний, оценка результативности.
5.4. Информация о количестве семинаров, совещаний, проведенных в 2014- 2015гг., освещающих вопросы выполнения законодательства. Состав слушателей, количество семинаров, резонанс.
5.5. Наличие штатного, внештатного правового инспектора труда.
5.6. Информационная составляющая популяризации правовых знаний: информация на сайтах, публикации в СМИ, издание брошюр, буклетов, агитационных листков, информационных бюллетений, видеоролики о правозащитной работе профсоюзной организации.
5.7. Иные, инновационные формы популяризации правовых знаний, культуры правового поведения во внешней среде, практикуемых профсоюзной организацией.
6. Критерии оценки конкурсных материалов:
6.1. Содержание отчета по форме 4-ПИ – до 5 баллов.
6.2. Содержание информации о проведении в 2015 году Года правового всеобуча – до 5 баллов.
6.3. Наличие Положения о Школе профсоюзного актива (лидера), информативность избранных тем для заседаний, количество заседаний, их периодичность, состав слушателей – до 10 баллов.
6.4. Количество семинаров, совещаний, проведенных в 2014-2015 гг., освещающих вопросы выполнения законодательства. Количество проведенных семинаров, результативность проведенных мероприятий – до 5 баллов.
6.5. Наличие в профсоюзной организации штатного (внештатного) правового инспектора труда – 3 балла.
6.6. Оценка средств и методов, применяемых профсоюзной организацией, для популяризации правовых знаний – до 10 баллов.
6.7. За инновационные идеи, новые формы популяризации правовых знаний, культуры правового поведения во внешней среде, практикуемых профсоюзной организацией – до 5 баллов.
7. Подведение итогов, премиальный фонд
7.1. Жюри конкурса не позднее 10 ноября 2016 года на своем заседании определяет победителя, призеров конкурса, которые награждаются дипломами и призами.
7.2. Информация о проведении, победителе, призерах конкурса будет опубликована на сайте Республиканской организации Профсоюза.
7.3. Награждение победителей и призеров конкурса состоится на заседании президиума Рескома Профсоюза в ноябре 2016 года.
