Комиссия по производственным и правовым вопросам\Структура - Казанский (Приволжский) федеральный университет
Комиссия по производственным и правовым вопросам

Председатель комиссии -  Мадьярова Гульнара Монировна, ведущий юрисконсульт, юридического отдела​ Правового управления.​

Члены комиссии: Попова Татьяна Алексеевна, Хуссамова Оксана Александровна, Юнусов Руслан Рашитович.

Время приема: 1-я и 3-я среда каждого месяца с 10:00 до 14:00 часов, профком КФУ.

Основные направления деятельности комиссии:

II. Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда

4. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе следующих единых принципов:

а) верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории Российской Федерации.

Размеры и условия оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений не могут быть снижены и (или) ухудшены по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления;

б) установление в государственных и муниципальных учреждениях систем оплаты труда коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, включая фиксированные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленные нормы труда (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы), а также размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, размеры выплат стимулирующего характера;

в) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;

г) обеспечение работодателем равной оплаты за труд равной ценности при установлении размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также недопущение какой бы то ни было дискриминации - различий, исключений и предпочтений, не связанных с деловыми качествами работников и результатами их труда;

д) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений и других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

III. Перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации

IV. Установление систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

V. Порядок установления и изменения систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Новости и объявления

11 апреля 2017 Юридическая клиника
Юридическая клиника КФУ проводит бесплатные консультации для сотрудников КФУ
Период события: 11.04.2017 - 31.12.2017