КФУ вручена награда за продвижение идей ООН

Памятная медаль "Россия-ООН: 70 лет партнерства", а также соответствующий документ были вручены руководству вуза 2 февраля. Именным дипломом ООН награжден также ректор КФУ Ильшат Гафуров.

Награду вузу передал директор Информационного центра Организации Объединенных Наций Владимир Кузнецов. Обращаясь к первому проректору КФУ Риязу Минзарипову, он отметил, что награда вручается Казанскому университету за масштабную общественную работу, которая проводится вузом в области популяризации и трансляции на широкую общественность целей ООН.

"КФУ является одним из лучших высших учебных заведений не только Татарстана, но и всей России. Вузу удалось достичь выдающихся результатов в области подготовки высококлассных специалистов для самых различных отраслей деятельности, - подчеркнул Владимир Кузнецов. – Отмечу, что все они будут причастны к реализации 17 целей устойчивого развития, которые в прошлом году были закреплены в повестке дня ООН до 2030 года. Университетское образование и воспитание позволит подходить к этим вопросам осмысленно".

Напомним, программа устойчивого развития до 2030 года, в которой перечислены 17 целей устойчивого развития и 169 показателей, была официально принята на специальном саммите ООН с участием мировых лидеров, проходившем 25-27 сентября 2015 года.

Красной нитью через всю программу проходит идея достойного труда для всех, кроме того, она содержит конкретную цель «содействовать устойчивому и инклюзивному экономическому росту, полной и продуктивной занятости и достойному труду для всех». Предусматривается, что к 2030 году будет проведена стандартизация уровня оплаты за труд равной ценности. Программа также призывает к защите трудовых прав и обеспечению безопасной и надежной рабочей среды для всех работников, включая мигрантов, в особенности женщин-мигрантов и лиц, находящихся в условиях нестабильной занятости.

Кроме того, программа охватывает вопросы молодежной занятости, детского и принудительного труда, повышения квалификации, расширения прав и возможностей женщин, а также роста производительности труда и продуктивной занятости. В частности, за пять лет планируется значительно снизить долю не обучающейся, не занятой и не проходящей профессиональную подготовку молодежи путем разработки и реализации глобальной стратегии в области молодежной занятости. 

Документ вновь подтверждает необходимость соблюдения, защиты и продвижения фундаментальных свобод и признает актуальность социальной защиты, а также позитивный вклад мигрантов в инклюзивный экономический рост и устойчивую занятость.