Сегодня, 26 февраля, в КФУ обсудили проблемы трудоустройства иностранных студентов.

Мероприятие прошло в формате «круглого стола». Основной темой для обсуждения стали вступившие с этого года в силу поправки в ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Приехавшие по приглашению Ассоциации иностранных студентов и аспирантов и Департамента внешних связей КФУ сотрудники Управления Федеральной миграционной службы (ФМС) по РТ рассказали, что теперь иностранные граждане, обучающиеся по очной форме в вузах, имеющих государственную аккредитацию, смогут осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.

Данные поправки в закон вызвали большой резонанс в обществе и положительный отклик со стороны студенчества. Напомним, ранее иностранные граждане-студенты могли работать только во время каникул, либо на территории вуза.

Сегодня сотрудники миграционной службы подробно разъясняли обучающимся в КФУ молодым людям, как получить то самое разрешение на работу и избежать при этом неприятных ситуаций.

Итак, действовать надо поэтапно. Для начала студенту необходимо заключить трудовой договор с организацией, в которой он хочет работать, и обратиться с этим документом в миграционную службу.

Помимо трудового договора, студенту необходимо представить:

‑ заявление о выдаче разрешения на работу;

‑ удостоверяющий личность документ, который признается РФ в этом качестве;

‑ миграционную карту с отметкой территориального органа ФМС России о выдаче или отметкой органа пограничного контроля о въезде иностранного гражданина в РФ. В случае непредставления указанной карты ФМС России самостоятельно проверит содержащиеся в ней данные о заявителе;

‑ справку об обучении, выданную образовательной организацией по форме, установленной ФМС России;

‑ квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу. В случае непредставления квитанции ФМС России или ее территориальный орган проверяет факт уплаты госпошлины по данным информационной системы.

По поводу последнего пункта. Госпошлина, по информации сотрудников миграционной службы, взимается с иностранных студентов в размере 2000 рублей. Важным является и тот факт, что разрешение на работу выдается студенту всего на один год, а ежегодное продление требует повторной оплаты госпошлины в полном размере. Работать иностранный студент может в течение всего периода своего обучения.

Внимание! Студентам ‑ гражданам Республики Беларусь и Республики Казахстана не требуется разрешения на работу в связи с заключенными этими странами соответствующими договорами с Российской Федерацией.

Иностранные студенты долго не отпускали представителей миграционной службы, казалось, что поток вопросов будет нескончаем.

В частности, студентов интересовало, будет ли считаться трудовым стажем период работы в России? В течение какого времени оформляется разрешение на работу? Возможно ли поменять место работы, если срок трудового договора и разрешения не истек? В каких случаях миграционная служба может отказать студенту в выдаче разрешения?

Сотрудники миграционной службы разъяснили, что период работы в России включается в трудовой стаж в соответствии с трудовым законодательством; разрешение на работу оформляется в течение 10 рабочий дней; поменять место работы возможно, но необходимо в течение 7 дней обратиться в миграционную службу и внести изменения в разрешение на работу. Отказ в выдаче разрешения возможен в случае нарушения студентом миграционного законодательства, выступления иностранного гражданина за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, иные действия, создающие угрозу безопасности РФ.