Создание кадрового резерва высокопрофессиональных и перспективных сотрудников,  способных в случае необходимости вести не только свой участок работы, но и другие, по смежным направлениям деятельности, - задача первостепенной важности. Сотрудники, включаемые в кадровый резерв, должны показать высокие результаты в производственной деятельности, пройти аттестацию, получить специальную управленческую подготовку.

Сегодня в ВШГМУ состоялось тестирование участников отбора в кадровый резерв Президента Республики Татарстан, в котором принимали участие  руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте РТ Александр  Белов и директор ВШГМУ Игорь Привалов.