Ильшат Гафуров: Казанский университет - республика знаний. Продолжение
— Как университет позиционирует себя в социальных сетях, медиасреде? Известно, что у КФУ целый ряд медийных средств, включая газеты и телевидение. Какое место они занимают в информационной инфраструктуре региона? Расскажите о сети «Буду студентом!» Чем она привлекательна и полезна для тех, кто собирается поступить в университет?
— КФУ действительно располагает неплохой медийной структурой. Например, университетская телестудия, по оценкам специалистов, не уступает по аппаратно-программному обеспечению ни одной профессиональной телекомпании в республике. Сейчас программы «УниверТВ» (это новости, интервью, репортажи об университетских и общегородских событиях) доступны в самом университете и в студенческих общежитиях, а также в Интернете, через портал КФУ, но у нас большие планы по расширению охвата. То же можно сказать и об интернет-портале. Он содержит огромный массив разного рода информации, и задача текущего момента – сделать его более дружественным к пользователям, облегчить доступ к нужной информации.
Социально-образовательная сеть КФУ «Буду студентом!» является составной частью портала. В настоящее время в ней зарегистрировано около 200 тыс. школьников из всех городов и районов Татарстана и большинства субъектов России. Социально-образовательная сеть КФУ широко используется для проведения и реализации различных образовательных проектов для школьников, связанных с подготовкой к ГИА и ЕГЭ, проверки качества знаний. Например, большой популярностью пользуются видеоуроки по десяти образовательным предметам для подготовки к ЕГЭ. Посредством сети проводится профориентационное анкетирование школьников на предмет их поступления в КФУ, через неё активно развиваются интернет-олимпиады КФУ, в которых ежегодно принимает участие до 16 тыс. школьников из многих регионов России и ряда стран СНГ. Наконец, в период приёмных кампаний в сети «Буду студентом!» принимаются заявления от абитуриентов. В 2013 г. в КФУ через сеть было подано 72 тыс. заявлений.
Среди «внешних» социальных сетей базовой для КФУ является сеть «ВКонтакте». Здесь созданы несколько тематических университетских групп, количество посетителей составляет примерно 40–45 тыс. человек, и задача, конечно, в том, чтобы сделать более разветвлённым коммуницирование между этими группами, сетью «Буду студентом!» и порталом в целом.
Интернет-ресурсы и ТВ рассматриваются нами в качестве важнейших инструментов позиционирования КФУ как первоклассного учебного заведения и научно-исследовательского центра, прозрачного и открытого к сотрудничеству. Но это также и важнейший канал обратной связи, тот индикатор – я имею в виду анализ комментариев и самой тематики публикаций в сетевых группах, – который позволяет руководству КФУ чётче представлять себе точки неудовлетворённости и наших недоработок.
Ну, и было бы несправедливо не упомянуть, что в КФУ издаются две газеты – на русском и татарском языках. Они выходят два раза в неделю, распространяются в общежитиях, учебных аудиториях, в других местах общего пользования и имеют свою нишу, своего читателя. Всё как в большом мире: Интернет доминирует, но печатное слово живо.
— Каковы бюджеты, выделяемые вузу? В каких государственных проектах и грантовых программах принимает участие университет?
— КФУ развивает партнёрство с ведущими научными центрами страны. Это институты СО РАН, Национальный исследовательский центр «Курчатовский институт», Российский федеральный ядерный центр – Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики (г. Саров) и некоторые другие.
КФУ принимает участие в выполнении проектов по Федеральным целевым программам, общий объём финансирования за три года (2010–2012) – около 340 млн рублей. Объём финансирования НИР по Программе «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» (ФЦП «Кадры») на 2010–2012 гг. – 230,8 млн рублей.
Обобщая, скажу, что сумма привлечённых средств из федерального бюджета превысила за три года 2,3 млрд рублей благодаря тому, что мы выиграли все мегагранты по постановлениям Правительства РФ № 218, 219, 220, а также грант по целевой программе «Фарма».
В рамках Федеральной целевой научно-технической программы «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2007–2013 годы» было выполнено два проекта с объёмом финансирования за три года 132,9 млн рублей.
Из средств федерального бюджета по Госзаданиям Минобрнауки РФ в 2010–2012 гг. профинансировано 348 научных тем общим объёмом 231,2 млн рублей., в том числе в 2010 г. – 43,6 млн рублей, в 2011 г. – 88,3 млн рублей, в 2012 г. – 99,3 млн рублей.
Весьма значительные финансовые ресурсы КФУ привлекает благодаря сотрудничеству с ведущими компаниями и предприятиями, такими, как «КамАЗ», «Сбербанк», «Татнефть», «Нижнекамскнефтехим», «Связьинвестнефтехим», «Татнефтехиминвестхолдинг», Казанский завод синтетического каучука, «ТНГ-Групп», «Татхимфармпрепараты», РИТЭК, «Нефтеконсорциум». В числе наших партнёров и глобальные игроки, например, «Шлюмберже», «Бритиш Петролеум», упоминавшиеся выше Samsung, Microsoft. В рамках этих отношений создаются совместные структуры: Корпоративный университет Сбербанка на базе КФУ; с одной из самых известных сервисных компаний Казахстана «Каспиан Энэрджи Рисёрч» – совместное предприятие «Каспиан Интегрейтед Технолоджи» (нефтегазовое дело, экология) и др.
Яркий пример успешного сотрудничества – реализация проектов по постановлению Правительства РФ от 9 апреля 2010 г. № 218 «О мерах государственной поддержки развития кооперации российских высших учебных заведений и организаций, реализующих комплексные проекты по созданию высокотехнологичного производства» на общую сумму свыше 1 млрд 200 млн рублей на три года. Наиболее значимые разработки – технологии изготовления конкурентоспособных высокочувствительных фоторегистрирующих материалов, скважинный прибор ядерно-магнитного каротажа в поле постоянного магнита, сейсмическая методика на основе 4D-3C-наблюдений для прогноза залежей углеводородов.
В практическом смысле: с ОАО «Нижнекамскнефтехим» мы наладили в Менделеевске выпуск катализаторов для производства синтетического изопренового каучука, с «ТНГ-групп» создан Центр обработки геофизических данных, разработаны приборы для разведки и освоения залежей нефти и газа, которые не уступают лучшим мировым образцам; на «Тасме» запущено производство фотоэмульсии для космической отрасли и медицины.
На заседании Совета директоров «Татнефтехиминвест-холдинга» с участием Президента РТ Р.Н. Минниханова, которое прошло в КФУ в декабре 2012 г., а также на Совете АПП РТ одобрена предложенная КФУ программа взаимовыгодного сотрудничества с промышленными предприятиями (создание системы подготовки специалистов для предприятий, проведение НИОКР по их заданиям и др.). Программа фактически уже реализуется, так, в ноябре заключено генеральное соглашение с ОАО «Татнефть» (повышение квалификации сотрудников этой компании на базе КФУ и совместная разработка научно-производственных проектов и др.).
— Расскажите о кадровой политике КФУ по отношению к профессорско-преподавательскому составу, в особенности молодёжи? Каков уровень заработной платы в вузе? Какими способами Вы привлекаете студентов, аспирантов и выпускников к участию в НИР, преподавательской работе?
— Более трети ППС в КФУ – это люди моложе 35 лет. Естественно, мы видим в этих преподавателях и учёных будущее университета и стараемся всемерно поддерживать их целеустремлённую работу. При этом кадровая политика состоит в том, чтобы оценивать человека не по дате рождения, а по тому, что он даёт и способен дать – университету, студентам, науке. В прошлом году мы обсудили на ректорате и приняли программу ротации кадров. Не секрет, что уровень подготовки преподавательских и научных кадров в головном вузе выше, чем в филиалах КФУ в Чистополе, Елабуге или Зеленодольске. В то же время – и это тоже не секрет – есть молодые сотрудники, которые переросли уровень материально-технической базы, которой располагают филиалы, и есть заслуженные преподаватели в головном вузе, которые предпочли бы более щадящий, с учётом возраста, режим работы. Идея ротации – абсолютно добровольной, это подчёркиваю особо – в том и состоит, чтобы каждый нашёл наиболее приемлемую для себя в данный момент нишу. При этом университет предоставляет тем, кто согласится поехать на год-другой преподавать в филиальный вуз, комфортабельное жильё, а перспективным молодым сотрудникам, выдвигающимся в Казань, создаёт условия для приобретения такого жилья, в том числе по действующей в Татарстане программе социальной ипотеки, под 7% годовых. Замечу, что за два с небольшим года улучшили свои жилищные условия более 240 сотрудников КФУ.
О зарплате. Мы в КФУ стараемся ставить оплату труда преподавателей и учёных в жёсткую зависимость от того, что они реально делают. Это выразилось и в упоминавшейся уже системе материального стимулирования публикационной активности, и в ряде других акций, скажем, разовых выплат за достижение очередного прироста индивидуального индекса Хирша. При этом мы понимаем, что у человека, прежде всего молодого, должно быть определённое время для вхождения в научный мир без каждодневной головной боли об условиях быта. В связи с этим принято решение о выплате надбавок в размере 5 тыс. рублей в месяц к базовому окладу молодых ассистентов. Но – только в течение трёх лет. За этот период либо ты защищаешь кандидатскую диссертацию и переходишь, соответственно, на новый уровень, либо должен признаться себе, что выбрал в жизни не ту стезю и сделать соответствующие выводы.
В абсолютных величинах ситуация выглядит так: среднемесячный заработок ППС в КФУ в 2012 г. составил 34,9 тыс. рублей, в первой половине текущего года – 36 тыс., а к концу года, в связи с изменениями в условиях оплаты труда в госвузах с 1 сентября, мы рассчитываем выйти на 38–40 тыс. рублей. Таким образом, средняя зарплата в университете превысила среднюю по Республике Татарстан, мы выполняем требования майских указов Президента РФ. При этом нижний порог зарплаты ППС, тех же ассистентов, с 1 сентября составляет чуть более 20 тыс. рублей.
— Одно из последних наиболее ярких событий, связанных с Казанью и Казанским университетом – Универсиада – 2013. Как вуз готовился к этому масштабному событию? Сколько Ваших студентов стали призёрами Универсиады, в каких видах спорта? Как в дальнейшем будут использоваться объекты спортивной инфраструктуры?
— К Универсиаде в Казани готовилась вся республика, а, пожалуй, что и вся страна. Это событие мирового уровня, и конечно мы здесь, в Татарстане, очень рады и горды, что так потрясающе здорово выступила сборная России, побив все рекорды в медальном зачёте, а сама Универсиада превзошла прошлые и по набору спортивных дисциплин, и по количеству стран-участниц, и по вниманию мировых СМИ и притоку болельщиков в Татарстан. Между прочим, это тоже серьёзный фактор повышения престижа Казанского университета, ведь ассоциации с ним очевидны.
Но я считаю, что мы и в практическом плане неплохо поработали на Универсиаду. Достаточно сказать, что каждый четвёртый волонтёр на этих Всемирных студенческих играх (а всего их было более 20 тыс.) являлся представителем КФУ. Кроме того, восемь представителей университета стали чемпионами и призёрами соревнований в лёгкой и тяжёлой атлетике, в различных видах борьбы, плавания, в настольном теннисе. Это хороший вклад, но надо сказать, что и Универсиада много чего дала университету. Помимо роста узнаваемости – это и то, что благодаря согласованному решению руководства России и Татарстана нам передана значительная часть жилых помещений Деревни Универсиады (около 7 тыс. мест), а также спортивные комплексы «Москва», «Бутан», плавательный бассейн. В результате мы получили лучшую в России инфраструктуру, – по самым высоким международным стандартам. Разумеется, мы постараемся использовать её по прямому назначению и максимально эффективно, в интересах студентов и сотрудников КФУ и жителей Казани.
— Каковы Ваши читательские предпочтения?
— Круг моих читательских интересов в части художественной литературы по существу ограничен книгами о высшей школе и российском студенчестве. Недавно только перечитывал Аксакова, который, как известно, учился в Казанском университете и очень живо описал тот период в своих «Воспоминаниях». Из этой же серии – интерес к Андрею Белому с его воспоминаниями «На рубеже двух столетий». Из современной литературы, пожалуй, отмечу роман «Общага-на-Крови» Алексея Иванова. Это на редкость самобытный писатель, и узнаваемо всё, – сам жил в общежитии, когда учился на физфаке КГУ. И, конечно, Максима Кантора с его «Красным светом» – столько пищи для размышлений о времени, в котором мы живём…
— Спасибо.
NB!
Ильшат Рафкатович ГАФУРОВ, Ректор Казанского (Приволжского) федерального университета.
В апреле 2010 г. распоряжением Правительства РФ назначен ректором Казанского (Приволжского) федерального университета. Является председателем Совета ректоров вузов Республики Татарстан
