Данная программа ориентирована на развитие управленческих команд. В рамках программы происходит работа со стереотипными установками, препятствующими личному благополучию и профессиональному росту.

Актуальность программы обучения заключается в освоении участниками моделей поведения, повышающих результативность сотрудника, а также повышении профессиональной компетентности сотрудников путем передачи профессиональных технологий и инструментов. В программу входит множество дисциплин, среди которых элементы организационной психологии и психологического взаимодействия, командопостроение, управление групповой динамикой, изменениями и личностным ростом участников.

Цели программы:

• сплотить коллектив, сделать взаимодействие более эффективным, а совместную работу – слаженной;
• снять эмоциональное напряжение в подразделении или коллективе, сформировать установку на самостоятельный поиск путей разрешения конфликтов, установку на взаимную поддержку и конструктивное общение;
• повысить мотивацию к совместной работе, ориентацию на результат, умение преодолевать различные препятствия на пути к цели;
• развить навыки командной работы: лидерства, постановки командных целей, ролевого и функционального распределения, самостоятельного контроля качества, инициативы и творческого подхода;
• выявить лидерские качества, коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, целеориентированность и ряд других личностных характеристик.

ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ МОДУЛИ:

Модуль 1. Развитие групповой эффективности

Модуль 2. Развитие личной эффективности

Модуль 3. Развитие управленческой эффективности